Kontroversi Kebijakan Pengangkatan Pejabat di Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Sultan Qaimuddin Kendari

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalahmasalah yang menjadi pro dan kontra dalam pengangkatan pejabat di STAIN Sultan Qaimuddin Kendari. Fokus penelitian menelusuri tentang kontroversi kebijakan pengangkatan pejabat dan faktor-faktor apa saja yang menjadi kontroversi....

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Mahrudin Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalahmasalah yang menjad
Format: Article
Language:Indonesian
Published: IAIN Kendari 2014-11-01
Series:Al-Izzah
Online Access:http://ejournal.iainkendari.ac.id/al-izzah/article/view/158
id doaj-144c986e2ace491b8600b8359ca03930
record_format Article
spelling doaj-144c986e2ace491b8600b8359ca039302020-11-25T00:14:19ZindIAIN KendariAl-Izzah1978-97262541-07172014-11-01929110610.31332/ai.v9i2.158158Kontroversi Kebijakan Pengangkatan Pejabat di Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Sultan Qaimuddin KendariMahrudin Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalahmasalah yang menjad0Dosen STAIN KendariPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalahmasalah yang menjadi pro dan kontra dalam pengangkatan pejabat di STAIN Sultan Qaimuddin Kendari. Fokus penelitian menelusuri tentang kontroversi kebijakan pengangkatan pejabat dan faktor-faktor apa saja yang menjadi kontroversi. Dengan menggunakan metode deskriptif dan pendekatan studi kasus, hasil penelitian menunjukkan bahwa kontroversi terjadi karena disebabkan oleh beberapa faktor yaitu faktor komunikasi, faktor perbedaan individu dan faktor tentang the right man on the right place. Dalam faktor komunikasi kontroversi terjadi karena dalam memahami aturan tentang pengangkatan pejabat ada yang berdasarkan kepada pengalaman dan ada pula yang berpegang berdasarkan statuta, sementara kontroversi dalam tinjauan the right man and the right place kontroversi terjadi karena sebagaian orang menganggap bahwa dalam penempatan pejabat lebih ditekankan kepada unsur politis sehingga pejabat yang diangkat tidak mempunyai kompetensi yang memadai dalam memimpin dan menyebabkan motivasi kerja dari bawahannya menjadi berkurang. Namun disisi lain ada pula pejabat yang sudah ditempatkan sesuai dengan bidangnya yang membuat rekan kerja atau bawahannya menjadi termotivasi dalam bekerja. Olehnya itu dalam penempatan seorang pejabat untuk menduduki suatu jabatan maka faktor kompetensi, kinerja dan etika kepegawaian perlu diperhatikan sehingga dalam penempatan pejabat pada suatu jabatan tertentu tidak menuai pro dan kontra, sehingga visi dan misi organisasi bisa tercapai. Kata kunci: Konflik, Kebijakan, Pejabathttp://ejournal.iainkendari.ac.id/al-izzah/article/view/158
collection DOAJ
language Indonesian
format Article
sources DOAJ
author Mahrudin Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalahmasalah yang menjad
spellingShingle Mahrudin Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalahmasalah yang menjad
Kontroversi Kebijakan Pengangkatan Pejabat di Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Sultan Qaimuddin Kendari
Al-Izzah
author_facet Mahrudin Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalahmasalah yang menjad
author_sort Mahrudin Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalahmasalah yang menjad
title Kontroversi Kebijakan Pengangkatan Pejabat di Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Sultan Qaimuddin Kendari
title_short Kontroversi Kebijakan Pengangkatan Pejabat di Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Sultan Qaimuddin Kendari
title_full Kontroversi Kebijakan Pengangkatan Pejabat di Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Sultan Qaimuddin Kendari
title_fullStr Kontroversi Kebijakan Pengangkatan Pejabat di Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Sultan Qaimuddin Kendari
title_full_unstemmed Kontroversi Kebijakan Pengangkatan Pejabat di Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Sultan Qaimuddin Kendari
title_sort kontroversi kebijakan pengangkatan pejabat di sekolah tinggi agama islam negeri sultan qaimuddin kendari
publisher IAIN Kendari
series Al-Izzah
issn 1978-9726
2541-0717
publishDate 2014-11-01
description Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalahmasalah yang menjadi pro dan kontra dalam pengangkatan pejabat di STAIN Sultan Qaimuddin Kendari. Fokus penelitian menelusuri tentang kontroversi kebijakan pengangkatan pejabat dan faktor-faktor apa saja yang menjadi kontroversi. Dengan menggunakan metode deskriptif dan pendekatan studi kasus, hasil penelitian menunjukkan bahwa kontroversi terjadi karena disebabkan oleh beberapa faktor yaitu faktor komunikasi, faktor perbedaan individu dan faktor tentang the right man on the right place. Dalam faktor komunikasi kontroversi terjadi karena dalam memahami aturan tentang pengangkatan pejabat ada yang berdasarkan kepada pengalaman dan ada pula yang berpegang berdasarkan statuta, sementara kontroversi dalam tinjauan the right man and the right place kontroversi terjadi karena sebagaian orang menganggap bahwa dalam penempatan pejabat lebih ditekankan kepada unsur politis sehingga pejabat yang diangkat tidak mempunyai kompetensi yang memadai dalam memimpin dan menyebabkan motivasi kerja dari bawahannya menjadi berkurang. Namun disisi lain ada pula pejabat yang sudah ditempatkan sesuai dengan bidangnya yang membuat rekan kerja atau bawahannya menjadi termotivasi dalam bekerja. Olehnya itu dalam penempatan seorang pejabat untuk menduduki suatu jabatan maka faktor kompetensi, kinerja dan etika kepegawaian perlu diperhatikan sehingga dalam penempatan pejabat pada suatu jabatan tertentu tidak menuai pro dan kontra, sehingga visi dan misi organisasi bisa tercapai. Kata kunci: Konflik, Kebijakan, Pejabat
url http://ejournal.iainkendari.ac.id/al-izzah/article/view/158
work_keys_str_mv AT mahrudinpenelitianinibertujuanuntukmenganalisisdanmendeskripsikanmasalahmasalahyangmenjad kontroversikebijakanpengangkatanpejabatdisekolahtinggiagamaislamnegerisultanqaimuddinkendari
_version_ 1725391177834823680