ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TEHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN ANALISIS PARTIAL LEAST SQUARE

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TEHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN ANALISIS PARTIAL LEAST SQUARE

Suatu keberhasilan perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Untuk mencapai keberhasilan itu diperlukanlah landasan yang kuat dari para karyawannya, diantaranya adalah kompetensi, motivasi, kedisiplinan dan komitmen. Bagi Politeknik Negeri Madiun, hal ini menjadi tantangan untuk member...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: RB. Iwan Noor Suhasto, Tri Lestariningsih
Format: Article
Language:English
Published: Politeknik Negeri Madiun 2018-05-01
Series:Jurnal AKSI (Akuntansi dan Sistem Informasi)
Subjects:
: kompetensi, motivasi, disiplin, komitmen, kinerja, sem
Online Access:http://journal.pnm.ac.id/index.php/aksi/article/view/216

Internet

http://journal.pnm.ac.id/index.php/aksi/article/view/216

Similar Items