Türkiye ve Dünya’da Tersine Mentorluk: Kuşaklar Bazında Farklılaşan İş Değerleri ve Gençlerin İşten Ayrılma Niyeti Açısından Bir İnceleme (Reverse Mentoring in Turkey and World: A Research in Terms of Generational Differences in Work Values and Intention to Leave among Young Workers)
Amaç – Bu çalışmada, kuşaklar bazında farklılaşan iş değerleri, gençlerin işten ayrılma niyeti ve tersine mentorluk arasındaki ilişkileri ortaya koymak amaçlanmıştır. Yöntem – Bu çalışmada öncelikle “kuşaklar bazında farklılaşan iş değerleri, gençlerin işten ayrılma niyeti, tersine mentorluk” kav...
Main Authors: | Ender TERZİ, Yasin BOYLU |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Isarder
2019-12-01
|
Series: | İşletme Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.4_article65_full_text.pdf |
Similar Items
-
Türkiye ve Dünya’da Tersine Mentorluk: Kuşaklar Bazında Farklılaşan İş Değerleri ve Gençlerin İşten Ayrılma Niyeti Açısından Bir İnceleme
by: Ender Terzi, et al.
Published: (2021-06-01) -
Yenilikçi Bir Mentorluk Yaklaşımı: Tersine Mentorluk
by: Nermin Ki̇şi̇
Published: (2018-10-01) -
Tersine Mentorluk Üzerine Bir Değerlendirme: The Intern (Stajyer) Filmi Örneği
by: Samet ÖZDEMİR, et al.
Published: (2020-04-01) -
Mentorluk Becerileri Değerlendirme Aracının (MEBDA) Geliştirilmesi
by: Berna Aslan, et al.
Published: (2020-03-01) -
TERSİNE LOJİSTİK VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
by: Begüm ÖKTEM
Published: (2018-07-01)