Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis

Organisasi, sebagai wadah pemenuhan kebutuhan manusia. semakin berkembangpesat dengan segala kompleksitas pengelolaannya. Sumber-sumber daya organisasipun semakin menuntut perhatian manajer untuk di kelola sebaik-baiknya. karena tingkat persaingan yang semakin ketat, Saat ini, kebanyakan manajer leb...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Dede Lilis Chaerowati
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Islam Bandung 2002-12-01
Series:MediaTor
Subjects:
Online Access:http://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mediator/article/view/771
id doaj-1d4b9d6653ed4a128c7a82bf5a9861d5
record_format Article
spelling doaj-1d4b9d6653ed4a128c7a82bf5a9861d52020-11-25T00:00:42ZindUniversitas Islam BandungMediaTor1411-58832002-12-0132267272620Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan SubjektivisDede Lilis Chaerowati0Bidang Kajian Manajemen Komunikasi, Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Islam BandungOrganisasi, sebagai wadah pemenuhan kebutuhan manusia. semakin berkembangpesat dengan segala kompleksitas pengelolaannya. Sumber-sumber daya organisasipun semakin menuntut perhatian manajer untuk di kelola sebaik-baiknya. karena tingkat persaingan yang semakin ketat, Saat ini, kebanyakan manajer lebih banyak menghabiskan energi dan konsentrasi pada pengelolaan sumber daya mesin serta teknologinya. Dana yang tersedia tidak jarangjuga mengabaikan sumber daya manusia sebagai tulangpunggung organisasi. Yang sebenarnya lebih kreatif dan aktif dibandingkan sumber daya lainnya. Karenanya. sumber daya manusia harus lebih diberdayakan, agar produktivitas meningkat. Salah satu cara yang dapat ditempuh adalah melalui peningkatan proses komunikasi organisasi dengan menggunakan pendekatan subjektivis.http://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mediator/article/view/771SDM, Komunikasi Organisasi, Pendekatan Subjektivis
collection DOAJ
language Indonesian
format Article
sources DOAJ
author Dede Lilis Chaerowati
spellingShingle Dede Lilis Chaerowati
Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis
MediaTor
SDM, Komunikasi Organisasi, Pendekatan Subjektivis
author_facet Dede Lilis Chaerowati
author_sort Dede Lilis Chaerowati
title Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis
title_short Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis
title_full Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis
title_fullStr Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis
title_full_unstemmed Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis
title_sort pemberdayaan sdm melalui komunikasi organisasi: suatu pendekatan subjektivis
publisher Universitas Islam Bandung
series MediaTor
issn 1411-5883
publishDate 2002-12-01
description Organisasi, sebagai wadah pemenuhan kebutuhan manusia. semakin berkembangpesat dengan segala kompleksitas pengelolaannya. Sumber-sumber daya organisasipun semakin menuntut perhatian manajer untuk di kelola sebaik-baiknya. karena tingkat persaingan yang semakin ketat, Saat ini, kebanyakan manajer lebih banyak menghabiskan energi dan konsentrasi pada pengelolaan sumber daya mesin serta teknologinya. Dana yang tersedia tidak jarangjuga mengabaikan sumber daya manusia sebagai tulangpunggung organisasi. Yang sebenarnya lebih kreatif dan aktif dibandingkan sumber daya lainnya. Karenanya. sumber daya manusia harus lebih diberdayakan, agar produktivitas meningkat. Salah satu cara yang dapat ditempuh adalah melalui peningkatan proses komunikasi organisasi dengan menggunakan pendekatan subjektivis.
topic SDM, Komunikasi Organisasi, Pendekatan Subjektivis
url http://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mediator/article/view/771
work_keys_str_mv AT dedelilischaerowati pemberdayaansdmmelaluikomunikasiorganisasisuatupendekatansubjektivis
_version_ 1725443832269504512