Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis
Organisasi, sebagai wadah pemenuhan kebutuhan manusia. semakin berkembangpesat dengan segala kompleksitas pengelolaannya. Sumber-sumber daya organisasipun semakin menuntut perhatian manajer untuk di kelola sebaik-baiknya. karena tingkat persaingan yang semakin ketat, Saat ini, kebanyakan manajer leb...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Islam Bandung
2002-12-01
|
Series: | MediaTor |
Subjects: | |
Online Access: | http://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mediator/article/view/771 |
id |
doaj-1d4b9d6653ed4a128c7a82bf5a9861d5 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-1d4b9d6653ed4a128c7a82bf5a9861d52020-11-25T00:00:42ZindUniversitas Islam BandungMediaTor1411-58832002-12-0132267272620Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan SubjektivisDede Lilis Chaerowati0Bidang Kajian Manajemen Komunikasi, Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Islam BandungOrganisasi, sebagai wadah pemenuhan kebutuhan manusia. semakin berkembangpesat dengan segala kompleksitas pengelolaannya. Sumber-sumber daya organisasipun semakin menuntut perhatian manajer untuk di kelola sebaik-baiknya. karena tingkat persaingan yang semakin ketat, Saat ini, kebanyakan manajer lebih banyak menghabiskan energi dan konsentrasi pada pengelolaan sumber daya mesin serta teknologinya. Dana yang tersedia tidak jarangjuga mengabaikan sumber daya manusia sebagai tulangpunggung organisasi. Yang sebenarnya lebih kreatif dan aktif dibandingkan sumber daya lainnya. Karenanya. sumber daya manusia harus lebih diberdayakan, agar produktivitas meningkat. Salah satu cara yang dapat ditempuh adalah melalui peningkatan proses komunikasi organisasi dengan menggunakan pendekatan subjektivis.http://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mediator/article/view/771SDM, Komunikasi Organisasi, Pendekatan Subjektivis |
collection |
DOAJ |
language |
Indonesian |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Dede Lilis Chaerowati |
spellingShingle |
Dede Lilis Chaerowati Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis MediaTor SDM, Komunikasi Organisasi, Pendekatan Subjektivis |
author_facet |
Dede Lilis Chaerowati |
author_sort |
Dede Lilis Chaerowati |
title |
Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis |
title_short |
Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis |
title_full |
Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis |
title_fullStr |
Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis |
title_full_unstemmed |
Pemberdayaan SDM melalui Komunikasi Organisasi: Suatu Pendekatan Subjektivis |
title_sort |
pemberdayaan sdm melalui komunikasi organisasi: suatu pendekatan subjektivis |
publisher |
Universitas Islam Bandung |
series |
MediaTor |
issn |
1411-5883 |
publishDate |
2002-12-01 |
description |
Organisasi, sebagai wadah pemenuhan kebutuhan manusia. semakin berkembangpesat dengan segala kompleksitas pengelolaannya. Sumber-sumber daya organisasipun semakin menuntut perhatian manajer untuk di kelola sebaik-baiknya. karena tingkat persaingan yang semakin ketat, Saat ini, kebanyakan manajer lebih banyak menghabiskan energi dan konsentrasi pada pengelolaan sumber daya mesin serta teknologinya. Dana yang tersedia tidak jarangjuga mengabaikan sumber daya manusia sebagai tulangpunggung organisasi. Yang sebenarnya lebih kreatif dan aktif dibandingkan sumber daya lainnya. Karenanya. sumber daya manusia harus lebih diberdayakan, agar produktivitas meningkat. Salah satu cara yang dapat ditempuh adalah melalui peningkatan proses komunikasi organisasi dengan menggunakan pendekatan subjektivis. |
topic |
SDM, Komunikasi Organisasi, Pendekatan Subjektivis |
url |
http://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mediator/article/view/771 |
work_keys_str_mv |
AT dedelilischaerowati pemberdayaansdmmelaluikomunikasiorganisasisuatupendekatansubjektivis |
_version_ |
1725443832269504512 |