Liderazgo ético y regulación en un escenario empresarial global
Incluso en un mundo empresarial cada vez más globalizado, las singularidades locales aún desempeñan un papel crucial en muchos aspectos; por lo tanto, la ética empresarial se ve afectada por esta dualidad. El legislador ha intentado crear pautas uniformes para compañías de carácter internacional y e...
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Format: | Article |
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Published: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2011-03-01
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Series: | Contabilidad y Negocios: Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas |
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Online Access: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/contabilidadyNegocios/article/view/443 |
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doaj-1f8224cc9b464fae88bccfdb2a1db28e2020-11-25T03:24:17ZspaPontificia Universidad Católica del PerúContabilidad y Negocios: Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas1992-18962221-724X2011-03-01611427Liderazgo ético y regulación en un escenario empresarial globalJosé Luis Álvarez Arce0Reyes Calderón Cuadrado1Isabel Rodríguez Tejedo2Universidad de NavarraUniversidad de NavarraUniversidad de NavarraIncluso en un mundo empresarial cada vez más globalizado, las singularidades locales aún desempeñan un papel crucial en muchos aspectos; por lo tanto, la ética empresarial se ve afectada por esta dualidad. El legislador ha intentado crear pautas uniformes para compañías de carácter internacional y en el marco de este esfuerzo por uniformizar la gestión ética de las empresas multinacionales, la regulación puede verse como un intento de reducir el papel del líder. Este trabajo plantea que esta solución presupone de manera errónea un alto grado de uniformidad entre países puesto que las diversas tradiciones legales pueden usarse para explicar las diferencias en implementación y configuración de las líneas éticas. A pesar de la instauración de un sistema legal al respecto (la Ley Sarbanes-Oxley) para las compañías transnacionales, aún existen diferencias importantes entre las distintas tradiciones legales, que a veces llegan a manifestarse en variaciones específicas a la región o el país. Es por esto que quizá la regulación legal no pueda llegar a sustituir al líder en temas de naturaleza ética.http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/contabilidadyNegocios/article/view/443Códigos éticoslíneas éticasliderazgo ético globalsistemas legalesacta de Sarbanes-Oxleyempresas transnacionales |
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Incluso en un mundo empresarial cada vez más globalizado, las singularidades locales aún desempeñan un papel crucial en muchos aspectos; por lo tanto, la ética empresarial se ve afectada por esta dualidad. El legislador ha intentado crear
pautas uniformes para compañías de carácter internacional y en el marco de este esfuerzo por uniformizar la gestión ética de las empresas multinacionales, la regulación puede verse como un intento de reducir el papel del líder. Este trabajo plantea que esta solución presupone de manera errónea un alto grado de uniformidad entre países puesto que las diversas tradiciones legales pueden usarse para explicar las diferencias en implementación y configuración de las líneas éticas. A pesar de la instauración de un sistema legal al respecto (la Ley Sarbanes-Oxley) para las compañías transnacionales, aún existen diferencias importantes entre las distintas tradiciones legales, que a veces llegan a manifestarse en variaciones específicas a la región o el país. Es por esto que quizá la regulación legal no pueda llegar a sustituir al líder en temas de naturaleza ética. |
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