Onde estão os profissionais contábeis no Brasil?
Objetivo: Este artigo tem como objetivo identificar fatores que contribuem para a fixação de profissionais contábeis nas diferentes regiões brasileiras. Metodologia: Foram selecionadas informações referentes ao quantitativo de profissionais no mercado de trabalho formal constantes na Relação Anua...
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Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2018-12-01
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Series: | Revista Ambiente Contábil |
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doaj-2197106179ed47fb9037ba2e6450947d2020-11-24T21:35:44ZporUniversidade Federal do Rio Grande do NorteRevista Ambiente Contábil2176-90362176-90362018-12-011119811610.21680/2176-9036.2019v11n1ID1593415934Onde estão os profissionais contábeis no Brasil?Francisca Aparecida de Souza0César Augusto Tibúrcio Silva1Polyana Batista da Silva2Paulo Vitor Souza de Souza3Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da Universidade do de Brasília (UnB);Doutor em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo - Professor Titular da Universidade de BrasíliaMestre em Ciências Contábeis pelo Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJDoutorando do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da Universidade do de Brasília (UnBObjetivo: Este artigo tem como objetivo identificar fatores que contribuem para a fixação de profissionais contábeis nas diferentes regiões brasileiras. Metodologia: Foram selecionadas informações referentes ao quantitativo de profissionais no mercado de trabalho formal constantes na Relação Anual de Informações Sociais do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Foram coletados dados referentes a 452.682 trabalhadores registrados no setor contábil no ano de 2016. Os resultados foram obtidos mediante análise de regressão linear múltipla por mínimos quadrados ordinários (MQO) com e sem o método stepwise. Os modelos de regressão também foram testados com ou sem a constante do modelo, o que gerou um total de oito modelos de regressões distintos. As variáveis consideradas como fatores determinantes da fixação de profissionais por região foram: PIB per capita (PPC), Densidade Populacional (DP), Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), Número de Estabelecimentos (EST) e o Número de Organizações Contábeis (OC). Resultados: Os resultados obtidos apontam para relação positiva e significativa entre o IDH e a quantidade de profissionais contábeis por unidade da federação em quase todos os modelos. As demais variáveis não apresentaram a mesma persistência. Os testes adicionais apontam o mesmo resultado para os municípios. O resultado alcançado denota que o índice de desenvolvimento humano é considerado como a principal variável explicativa do número de profissionais contábeis por região, afirmando-se a existência de relação entre o desenvolvimento de uma região e a respectiva presença do profissional contábil. Contribuições do Estudo: Encontrar os motivos com que fazem que o profissional contábil se movimente no território nacional e/ou internacional é um importante dado para a profissão contábil brasileira.https://periodicos.ufrn.br/ambiente/article/view/15934Profissional Contábil; Índice de Desenvolvimento Humano; Mercado de Trabalho Contábil; Distribuição Regional. |
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Francisca Aparecida de Souza César Augusto Tibúrcio Silva Polyana Batista da Silva Paulo Vitor Souza de Souza Onde estão os profissionais contábeis no Brasil? Revista Ambiente Contábil Profissional Contábil; Índice de Desenvolvimento Humano; Mercado de Trabalho Contábil; Distribuição Regional. |
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Objetivo: Este artigo tem como objetivo identificar fatores que contribuem para a fixação de profissionais contábeis nas diferentes regiões brasileiras.
Metodologia: Foram selecionadas informações referentes ao quantitativo de profissionais no mercado de trabalho formal constantes na Relação Anual de Informações Sociais do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Foram coletados dados referentes a 452.682 trabalhadores registrados no setor contábil no ano de 2016. Os resultados foram obtidos mediante análise de regressão linear múltipla por mínimos quadrados ordinários (MQO) com e sem o método stepwise. Os modelos de regressão também foram testados com ou sem a constante do modelo, o que gerou um total de oito modelos de regressões distintos. As variáveis consideradas como fatores determinantes da fixação de profissionais por região foram: PIB per capita (PPC), Densidade Populacional (DP), Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), Número de Estabelecimentos (EST) e o Número de Organizações Contábeis (OC).
Resultados: Os resultados obtidos apontam para relação positiva e significativa entre o IDH e a quantidade de profissionais contábeis por unidade da federação em quase todos os modelos. As demais variáveis não apresentaram a mesma persistência. Os testes adicionais apontam o mesmo resultado para os municípios. O resultado alcançado denota que o índice de desenvolvimento humano é considerado como a principal variável explicativa do número de profissionais contábeis por região, afirmando-se a existência de relação entre o desenvolvimento de uma região e a respectiva presença do profissional contábil.
Contribuições do Estudo: Encontrar os motivos com que fazem que o profissional contábil se movimente no território nacional e/ou internacional é um importante dado para a profissão contábil brasileira. |
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