Cultura organizacional: sinergias e alergias entre Hofstede e Trompenaars

• Main Author: Daniel Pacheco Lacerda
• Format: Article
• Language: English
• Published: Fundação Getúlio Vargas 2011-10-01
• Series: Revista de Administração Pública
• Subjects: dimensões culturais; estudo de caso; cultura organizacional
• Online Access: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122011000500003&lng=en&tlng=en

Entre os diferentes elementos a serem considerados na gestão atualmente, os aspectos culturais têm se colocado na centralidade das discussões organizacionais. Essa posição deriva do fato de que a vantagem competitiva sustentável se origina da compreensão, respeito e utilização das diferenças de hábitos, práticas, pontos de vistas e competências. Empresas com atuação local ou global precisam atentar para as características oriundas de seu capital humano. O presente trabalho busca apresentar algumas evidências das implicações culturais a partir do prisma das dimensões culturais. Para isso é realizada uma breve revisão sobre o tema, em seguida são discutidas algumas repercussões para as organizações.