نیازسنجی آموزشی تکنسین های سیستم فوریت های پزشکی

مقدمه: امروزه بهسازی منابع انسانی به عنوان یکی از استراتژی های اصلی موفقیت سازمان ها محسوب می شود که گسترش سریع زمینه های علمی و تحقیقاتی بر اهمیت آن می افزاید. فوريت هاي پزشکي یکی از بخش های مراقبتی-درمانی است که از این تغییرات مصون نمانده است. فوريت هاي پزشکي نیز برای افزایش کیفیت خدمات خود به آمو...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Akbar Sheikh Rabari, Mohammad Taghi Shamseddini, Seyed Mohammad Saberi Anari, Fatemeh Ghaedi Heidari
Format: Article
Language:English
Published: Shahid Beheshti University of Medical Sciences 2017-06-01
Series:طب اورژانس ایران
Subjects:
Online Access:https://journals.sbmu.ac.ir/iranjem/article/view/15833
id doaj-305a05733d7841e38dfeba3a257cdc46
record_format Article
spelling doaj-305a05733d7841e38dfeba3a257cdc462020-11-25T03:25:57ZengShahid Beheshti University of Medical Sciencesطب اورژانس ایران2383-36452017-06-014311711110.22037/ijem.v2i1.1583315833نیازسنجی آموزشی تکنسین های سیستم فوریت های پزشکیAkbar Sheikh RabariMohammad Taghi ShamseddiniSeyed Mohammad Saberi AnariFatemeh Ghaedi Heidariمقدمه: امروزه بهسازی منابع انسانی به عنوان یکی از استراتژی های اصلی موفقیت سازمان ها محسوب می شود که گسترش سریع زمینه های علمی و تحقیقاتی بر اهمیت آن می افزاید. فوريت هاي پزشکي یکی از بخش های مراقبتی-درمانی است که از این تغییرات مصون نمانده است. فوريت هاي پزشکي نیز برای افزایش کیفیت خدمات خود به آموزش و بهسازی منابع انسانی نیازمند است که لازمه آن، نیازسنجی می باشد. مطالعه حاضر با هدف نیازسنجی آموزشی تکنسین های اورژانس پیش بیمارستانی انجام گرفت. روش کار: مطالعه توصیفی حاضر در مرکز فوریت های پزشکی کرمان با نمونه گیری به روش در دسترس انجام گرفت. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه پژوهشگر ساخته ای حاوی 39 سوال بود که نیازهای آموزشی تکنسین های فوریت پزشکی در 3 بعد دانش، مهارت و نگرش بر حسب مقیاس لیکرت مورد ارزیابی قرار داد. يافته ها: در مجموع 170 نفر با میانگین سنی 51/5 ± 21/31 در مطالعه شرکت کردند که همگی مرد بودند. در بعد دانش، بیشترین نیاز آموزشی تکنیسین های اورژانس به آیتم «دانش و اطلاعات مربوط به اطلاعات دارويي وعوارض احتمالي مصرف آن ها» با 9/25 درصد، در بعد مهارت به آیتم «توانایی و مهارت در جاگذاری لوله داخل تراشه» با 8/28 درصد و در بعد نگرش به آیتم «علاقه مندی به شرکت در دوره‌هاي آموزش ضمن خدمت برای ارتقاي سطح علمي‌خود در زمينه مهارت هاي عملي» با 8/71 درصد مربوط شد. نتیجه گیری: بر اساس یافته های مطالعه حاضر، اغلب تکنیسین های فوریت های پزشکی بیان کردند که نیاز آنها در بعد دانش به آیتم «اطلاعات دارويي و عوارض احتمالي مصرف آنها»، در بعد مهارت به «توانایی و مهارت در جاگذاری لوله داخل تراشه» و در بعد نگرش به «علاقه مندی به شرکت در دوره‌هاي آموزش ضمن خدمت برای ارتقاي سطح علمي‌خود در زمينه مهارت هاي عملي» می باشد.https://journals.sbmu.ac.ir/iranjem/article/view/15833نیازهای آموزشی؛ بازآموزی؛ تکنسين هاي فوريت هاي پزشکي
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Akbar Sheikh Rabari
Mohammad Taghi Shamseddini
Seyed Mohammad Saberi Anari
Fatemeh Ghaedi Heidari
spellingShingle Akbar Sheikh Rabari
Mohammad Taghi Shamseddini
Seyed Mohammad Saberi Anari
Fatemeh Ghaedi Heidari
نیازسنجی آموزشی تکنسین های سیستم فوریت های پزشکی
طب اورژانس ایران
نیازهای آموزشی؛ بازآموزی؛ تکنسين هاي فوريت هاي پزشکي
author_facet Akbar Sheikh Rabari
Mohammad Taghi Shamseddini
Seyed Mohammad Saberi Anari
Fatemeh Ghaedi Heidari
author_sort Akbar Sheikh Rabari
title نیازسنجی آموزشی تکنسین های سیستم فوریت های پزشکی
title_short نیازسنجی آموزشی تکنسین های سیستم فوریت های پزشکی
title_full نیازسنجی آموزشی تکنسین های سیستم فوریت های پزشکی
title_fullStr نیازسنجی آموزشی تکنسین های سیستم فوریت های پزشکی
title_full_unstemmed نیازسنجی آموزشی تکنسین های سیستم فوریت های پزشکی
title_sort نیازسنجی آموزشی تکنسین های سیستم فوریت های پزشکی
publisher Shahid Beheshti University of Medical Sciences
series طب اورژانس ایران
issn 2383-3645
publishDate 2017-06-01
description مقدمه: امروزه بهسازی منابع انسانی به عنوان یکی از استراتژی های اصلی موفقیت سازمان ها محسوب می شود که گسترش سریع زمینه های علمی و تحقیقاتی بر اهمیت آن می افزاید. فوريت هاي پزشکي یکی از بخش های مراقبتی-درمانی است که از این تغییرات مصون نمانده است. فوريت هاي پزشکي نیز برای افزایش کیفیت خدمات خود به آموزش و بهسازی منابع انسانی نیازمند است که لازمه آن، نیازسنجی می باشد. مطالعه حاضر با هدف نیازسنجی آموزشی تکنسین های اورژانس پیش بیمارستانی انجام گرفت. روش کار: مطالعه توصیفی حاضر در مرکز فوریت های پزشکی کرمان با نمونه گیری به روش در دسترس انجام گرفت. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه پژوهشگر ساخته ای حاوی 39 سوال بود که نیازهای آموزشی تکنسین های فوریت پزشکی در 3 بعد دانش، مهارت و نگرش بر حسب مقیاس لیکرت مورد ارزیابی قرار داد. يافته ها: در مجموع 170 نفر با میانگین سنی 51/5 ± 21/31 در مطالعه شرکت کردند که همگی مرد بودند. در بعد دانش، بیشترین نیاز آموزشی تکنیسین های اورژانس به آیتم «دانش و اطلاعات مربوط به اطلاعات دارويي وعوارض احتمالي مصرف آن ها» با 9/25 درصد، در بعد مهارت به آیتم «توانایی و مهارت در جاگذاری لوله داخل تراشه» با 8/28 درصد و در بعد نگرش به آیتم «علاقه مندی به شرکت در دوره‌هاي آموزش ضمن خدمت برای ارتقاي سطح علمي‌خود در زمينه مهارت هاي عملي» با 8/71 درصد مربوط شد. نتیجه گیری: بر اساس یافته های مطالعه حاضر، اغلب تکنیسین های فوریت های پزشکی بیان کردند که نیاز آنها در بعد دانش به آیتم «اطلاعات دارويي و عوارض احتمالي مصرف آنها»، در بعد مهارت به «توانایی و مهارت در جاگذاری لوله داخل تراشه» و در بعد نگرش به «علاقه مندی به شرکت در دوره‌هاي آموزش ضمن خدمت برای ارتقاي سطح علمي‌خود در زمينه مهارت هاي عملي» می باشد.
topic نیازهای آموزشی؛ بازآموزی؛ تکنسين هاي فوريت هاي پزشکي
url https://journals.sbmu.ac.ir/iranjem/article/view/15833
work_keys_str_mv AT akbarsheikhrabari nyạzsnjyậmwzsẖytḵnsynhạysystmfwrythạypzsẖḵy
AT mohammadtaghishamseddini nyạzsnjyậmwzsẖytḵnsynhạysystmfwrythạypzsẖḵy
AT seyedmohammadsaberianari nyạzsnjyậmwzsẖytḵnsynhạysystmfwrythạypzsẖḵy
AT fatemehghaediheidari nyạzsnjyậmwzsẖytḵnsynhạysystmfwrythạypzsẖḵy
_version_ 1724594834010800128