AKADEMİSYENLERDE DUYGUSAL EMEK İLE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
Günümüzde hizmet sektörünün yükselişi ile önem kazanan duygusal emek, çalışanlarla hizmetalanların yakın ilişkiler kurması gereken işlerde, işin gerekleri nedeniyle sarf edilen emek biçimidirve duyguların dönüştürülmesini içermektedir. Kronolojik olarak duygusal emek kavramıyla aynıdönemde gündeme g...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Yildiz Technical University
2016-12-01
|
Series: | Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | http://dergipark.gov.tr/ibad/issue/25663/316471?publisher=ubad |
id |
doaj-35459576442b494282a251be6f0f4214 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-35459576442b494282a251be6f0f42142020-11-24T22:55:27ZengYildiz Technical UniversityUluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi2536-46422016-12-0112187200531AKADEMİSYENLERDE DUYGUSAL EMEK İLE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİBenan YÜCEBALKANNilay KARASAKALGünümüzde hizmet sektörünün yükselişi ile önem kazanan duygusal emek, çalışanlarla hizmetalanların yakın ilişkiler kurması gereken işlerde, işin gerekleri nedeniyle sarf edilen emek biçimidirve duyguların dönüştürülmesini içermektedir. Kronolojik olarak duygusal emek kavramıyla aynıdönemde gündeme gelen tükenmişlik ise; işi gereği insanlarla yoğun bir ilişki içerisinde olanlardagörülen duygusal tükenme, duyarsızlaşma, düşük kişisel başarı ve yetersizlik hissidir. Bu kavram veolgulardan yola çıkan çalışmanın amacı; akademisyenlerde duygusal emek ile tükenmişlik düzeyiarasındaki ilişkiyi belirlemektir. Ayrıca akademisyenlerin demografik özellikleriyle duygusal emekve tükenmişlik düzeyleri arasında ilişkinin var olup olmadığı da incelenmeye çalışılmıştır.Araştırmanın evreni, Kocaeli Üniversitesi Meslek Yüksekokullarında görev yapan öğretimelemanları olarak belirlenmiştir. Araştırmanın sonucunda; akademisyenlerin cinsiyet, yaş, toplamçalışma süresi ve aylık toplam gelir düzeyi gibi demografik özellikleriyle duygusal emek arasındave duygusal emek davranışları ile tükenmişlik düzeyleri arasında anlamlı ilişkiler olduğu bulgusunarastlanmıştır.http://dergipark.gov.tr/ibad/issue/25663/316471?publisher=ubadDuygusal emektükenmişlik düzeyiişe yabancılaşmaakademisyenler. |
collection |
DOAJ |
language |
English |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Benan YÜCEBALKAN Nilay KARASAKAL |
spellingShingle |
Benan YÜCEBALKAN Nilay KARASAKAL AKADEMİSYENLERDE DUYGUSAL EMEK İLE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi Duygusal emek tükenmişlik düzeyi işe yabancılaşma akademisyenler. |
author_facet |
Benan YÜCEBALKAN Nilay KARASAKAL |
author_sort |
Benan YÜCEBALKAN |
title |
AKADEMİSYENLERDE DUYGUSAL EMEK İLE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ |
title_short |
AKADEMİSYENLERDE DUYGUSAL EMEK İLE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ |
title_full |
AKADEMİSYENLERDE DUYGUSAL EMEK İLE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ |
title_fullStr |
AKADEMİSYENLERDE DUYGUSAL EMEK İLE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ |
title_full_unstemmed |
AKADEMİSYENLERDE DUYGUSAL EMEK İLE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ |
title_sort |
akademi̇syenlerde duygusal emek i̇le tükenmi̇şli̇k düzeyi̇ arasindaki̇ i̇li̇şki̇ye yöneli̇k bi̇r araştirma: kocaeli̇ üni̇versi̇tesi̇ örneği̇ |
publisher |
Yildiz Technical University |
series |
Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi |
issn |
2536-4642 |
publishDate |
2016-12-01 |
description |
Günümüzde hizmet sektörünün yükselişi ile önem kazanan duygusal emek, çalışanlarla hizmetalanların yakın ilişkiler kurması gereken işlerde, işin gerekleri nedeniyle sarf edilen emek biçimidirve duyguların dönüştürülmesini içermektedir. Kronolojik olarak duygusal emek kavramıyla aynıdönemde gündeme gelen tükenmişlik ise; işi gereği insanlarla yoğun bir ilişki içerisinde olanlardagörülen duygusal tükenme, duyarsızlaşma, düşük kişisel başarı ve yetersizlik hissidir. Bu kavram veolgulardan yola çıkan çalışmanın amacı; akademisyenlerde duygusal emek ile tükenmişlik düzeyiarasındaki ilişkiyi belirlemektir. Ayrıca akademisyenlerin demografik özellikleriyle duygusal emekve tükenmişlik düzeyleri arasında ilişkinin var olup olmadığı da incelenmeye çalışılmıştır.Araştırmanın evreni, Kocaeli Üniversitesi Meslek Yüksekokullarında görev yapan öğretimelemanları olarak belirlenmiştir. Araştırmanın sonucunda; akademisyenlerin cinsiyet, yaş, toplamçalışma süresi ve aylık toplam gelir düzeyi gibi demografik özellikleriyle duygusal emek arasındave duygusal emek davranışları ile tükenmişlik düzeyleri arasında anlamlı ilişkiler olduğu bulgusunarastlanmıştır. |
topic |
Duygusal emek tükenmişlik düzeyi işe yabancılaşma akademisyenler. |
url |
http://dergipark.gov.tr/ibad/issue/25663/316471?publisher=ubad |
work_keys_str_mv |
AT benanyucebalkan akademisyenlerdeduygusalemekiletukenmislikduzeyiarasindakiiliskiyeyonelikbirarastirmakocaeliuniversitesiornegi AT nilaykarasakal akademisyenlerdeduygusalemekiletukenmislikduzeyiarasindakiiliskiyeyonelikbirarastirmakocaeliuniversitesiornegi |
_version_ |
1725656228788436992 |