مبانی فلسفی مطالعات سازمانی در چهار پارادایم
چکیده نقص روششناسیهای موجود برای شناخت پدیدههای اجتماعی و حتی پدیدههای طبیعی نیازمند بازنگری در این روشها و بسط آنها برای ایجاد گستره مناسب جهت شناخت هرچه بهتر پدیدهها است. یکی از زمینههای اساسی برای تکامل روشهای مطالعات سازمانی توجه به مبانی فلسفی این روشهاست. بر این اساس و به جهت رفع این ن...
Main Authors: | حبیب ابراهیمپور, رضا نجاری |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
2008-01-01
|
Series: | روش شناسی علوم انسانی |
Subjects: | |
Online Access: | http://method.rihu.ac.ir/article_447_922fdf70de7995e36e49e0e119e911dd.pdf |
Similar Items
-
بررسی تحلیلی اثباتگرایی و رئالیسم انتقادی در پژوهشهای حسابداری
by: محمدرضا وطن پرست
Published: (2016-06-01) -
واقعگرایی تجربی یان هکینگ دربارۀ هستومندهای نظری
by: موسی اکرمی, et al.
Published: (2013-12-01) -
جایگاه عدالت آموزشی در تحول نظام تعلیم و تربیت مبتنی بر سازندهگرایی
by: محمدرضا سرمدی, et al.
Published: (2015-11-01) -
مسئله ساختار/ کارگزار در علوم اجتماعی
by: سید صادق حقیقت
Published: (2011-01-01) -
بررسی دلالتهای واقعگرایی انتقادی در تدوین دستور کار خطمشیگذاری علم، فناوری و نوآوری؛ موردکاوی اسناد افق 2020 و اقتصاد زیستی 2030 اروپا
by: حسن دانایی فرد, et al.
Published: (2018-06-01)