KAMU KESİMİNDE KÜRESEL TALEPLERE YÖNELİK STRATEJİK DEĞİŞİM VE YENİDEN YAPILANMA YAKLAŞIMI
20. yüzyılın son çeyreğinden itibaren, küresel anlamda zorlayıcı hale gelen değişim dinamikleri tüm işletmeleri olduğu gibi kamu örgütlerini de yakından etkilemektedir. Özellikle kamu kesiminde yeniden yapılanma çalışmalarına dayanak teşkil eden bu değişimler, Türk kamu yönetimini de etkisi altına a...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selçuk University
2005-12-01
|
Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28432/302847?publisher=selcuk |
id |
doaj-3a02c50daf8441af995db380580945e9 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-3a02c50daf8441af995db380580945e92020-11-25T00:14:09ZengSelçuk UniversitySosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi2148-30432148-30432005-12-015102948154KAMU KESİMİNDE KÜRESEL TALEPLERE YÖNELİK STRATEJİK DEĞİŞİM VE YENİDEN YAPILANMA YAKLAŞIMIUlvi SARAN20. yüzyılın son çeyreğinden itibaren, küresel anlamda zorlayıcı hale gelen değişim dinamikleri tüm işletmeleri olduğu gibi kamu örgütlerini de yakından etkilemektedir. Özellikle kamu kesiminde yeniden yapılanma çalışmalarına dayanak teşkil eden bu değişimler, Türk kamu yönetimini de etkisi altına almaktadır. Bu bağlamda, değişim mühendisliği, stratejik planlama ve yönetim, performans yönetimi, insan kaynaklarının geliştirilmesi ve yönetimi, kalite yönetimi gibi bir takım yaklaşımlar ve modeller kamu sektöründe de tartışılmaya başlanmıştır. Bu çalışmada, bu yaklaşımlar ele alınmakta ve Türk kamu yönetimi açısından değerlendirmelerde bulunulmaktadır.http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28432/302847?publisher=selcukKamu Reformu Stratejik Planlama Yeniden YapılanmaPublic Reforms Strategic Planning Reorganization |
collection |
DOAJ |
language |
English |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Ulvi SARAN |
spellingShingle |
Ulvi SARAN KAMU KESİMİNDE KÜRESEL TALEPLERE YÖNELİK STRATEJİK DEĞİŞİM VE YENİDEN YAPILANMA YAKLAŞIMI Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi Kamu Reformu Stratejik Planlama Yeniden Yapılanma Public Reforms Strategic Planning Reorganization |
author_facet |
Ulvi SARAN |
author_sort |
Ulvi SARAN |
title |
KAMU KESİMİNDE KÜRESEL TALEPLERE YÖNELİK STRATEJİK DEĞİŞİM VE YENİDEN YAPILANMA YAKLAŞIMI |
title_short |
KAMU KESİMİNDE KÜRESEL TALEPLERE YÖNELİK STRATEJİK DEĞİŞİM VE YENİDEN YAPILANMA YAKLAŞIMI |
title_full |
KAMU KESİMİNDE KÜRESEL TALEPLERE YÖNELİK STRATEJİK DEĞİŞİM VE YENİDEN YAPILANMA YAKLAŞIMI |
title_fullStr |
KAMU KESİMİNDE KÜRESEL TALEPLERE YÖNELİK STRATEJİK DEĞİŞİM VE YENİDEN YAPILANMA YAKLAŞIMI |
title_full_unstemmed |
KAMU KESİMİNDE KÜRESEL TALEPLERE YÖNELİK STRATEJİK DEĞİŞİM VE YENİDEN YAPILANMA YAKLAŞIMI |
title_sort |
kamu kesi̇mi̇nde küresel taleplere yöneli̇k strateji̇k deği̇şi̇m ve yeni̇den yapilanma yaklaşimi |
publisher |
Selçuk University |
series |
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
issn |
2148-3043 2148-3043 |
publishDate |
2005-12-01 |
description |
20. yüzyılın son çeyreğinden itibaren, küresel anlamda zorlayıcı hale gelen değişim dinamikleri tüm işletmeleri olduğu gibi kamu örgütlerini de yakından etkilemektedir. Özellikle kamu kesiminde yeniden yapılanma çalışmalarına dayanak teşkil eden bu değişimler, Türk kamu yönetimini de etkisi altına almaktadır. Bu bağlamda, değişim mühendisliği, stratejik planlama ve yönetim, performans yönetimi, insan kaynaklarının geliştirilmesi ve yönetimi, kalite yönetimi gibi bir takım yaklaşımlar ve modeller kamu sektöründe de tartışılmaya başlanmıştır. Bu çalışmada, bu yaklaşımlar ele alınmakta ve Türk kamu yönetimi açısından değerlendirmelerde bulunulmaktadır. |
topic |
Kamu Reformu Stratejik Planlama Yeniden Yapılanma Public Reforms Strategic Planning Reorganization |
url |
http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28432/302847?publisher=selcuk |
work_keys_str_mv |
AT ulvisaran kamukesimindekureseltaleplereyonelikstratejikdegisimveyenidenyapilanmayaklasimi |
_version_ |
1725391401120694272 |