Estereotipo, prejuicio y discriminación hacia las mujeres en el contexto laboral latinoamericano=Stereotype, prejudice and discrimination against women in the Latin American labor context

• Main Authors: Johana Alejandra Martinez Villegas, Claudia Lizeth Camacho Castañeda
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad de León 2017-06-01
• Series: Cuestiones de Género: de la Igualdad y la Diferencia
• Subjects: Contexto laboral, discriminación, estereotipo, género, Latinoamérica, prejuicio, Labor context, discrimination, stereotype, gender, Latin America, prejudice
• Online Access: http://revpubli.unileon.es/ojs/index.php/cuestionesdegenero/article/view/4409

Resumen Con el propósito de identificar las regularidades en los estereotipos, los prejuicios y las formas de discriminación, asociados a la mujer en el contexto laboral latinoamericano, se analizaron treinta estudios empíricos en países de Latinoamérica y publicados en revistas adscritas a las bases Redalyc y Psicodoc correspondientes al período de 2005 a 2015. Para el análisis se diseñó una matriz con las siguientes categorías: título, autores/as, año, país, variables, objetivos, tipo de investigación, instrumentos y resultados. La información se sometió a un análisis descriptivo y se concluyó que, pese a que se ha generado una cultura de inclusión de la mujer en las organizaciones, persisten los prejuicios, estereotipos y conductas discriminatorias.   Abstract To identify symmetries in stereotypes, prejudices and forms of discrimination associated with women labor in the Latin American context, thirty empirical studies were analyzed. Those studies were published from 2005 to 2015 at journals contained in Redalyc and Psicodoc academic data-bases. To identify the symmetries, we elaborated a matrix which contained the following categories: title, author, year, country, variables, objectives, type of research, instruments, and results. The resulting information was described, and we concluded that despite the efforts for including women in the labor force as equals, the prejudices, stereotypes, and discriminatory behavior are still present in this context.