Fakta Empirik Tentang Etos Kerja Islam, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Akuntan pada Industri Keuangan Islam di Indonesia
Tujuan penelitian ini untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh lingkungan beretos kerja Islam terhadap kepuasan kerja dan kinerja akuntan, dengan stres kerja sebagai variabel moderating. Populasi penelitian ini adalah profesi akuntan manajemen yang bekerja pada institusi keuangan berbasis Isl...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Kudus
2016-11-01
|
Series: | Iqtishadia |
Subjects: | |
Online Access: | https://journal.iainkudus.ac.id/index.php/IQTISHADIA/article/view/1733 |
id |
doaj-3c9a488820a84a3c8f3449c3f90cb05b |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-3c9a488820a84a3c8f3449c3f90cb05b2020-11-25T03:29:35ZengSekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) KudusIqtishadia1979-07242502-39932016-11-019230432510.21043/iqtishadia.v9i2.17331482Fakta Empirik Tentang Etos Kerja Islam, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Akuntan pada Industri Keuangan Islam di IndonesiaAmilin -0Prodi Akuntansi, FEB UIN Syarif Hidayatullah JakartaTujuan penelitian ini untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh lingkungan beretos kerja Islam terhadap kepuasan kerja dan kinerja akuntan, dengan stres kerja sebagai variabel moderating. Populasi penelitian ini adalah profesi akuntan manajemen yang bekerja pada institusi keuangan berbasis Islam di Indonesia. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner. Pengujian data untuk menjawab hipotesis menggunakan metoda simple regression dan moderated regression Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bukti empiris antara lain: Pertama, etos kerja Islam berpengaruh terhadap kepuasan kerja akuntan. Kedua, stres kerja dapat memoderasi pengaruh etos kerja Islam terhadap kepuasan kerja akuntan. Ketiga, etos kerja Islam tidak berpengaruh terhadap kinerja akuntan. Terakhir, stres kerja tidak dapat memoderasi pengaruh etos kerja Islam terhadap kinerja akuntan. Hasil penelitian ini penting bagi para pimpinan organisasi khususnya bagian SDM sebagai salah satu referensi dalam melakukan pembinaan dan pemberdayaan pegawai untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi.https://journal.iainkudus.ac.id/index.php/IQTISHADIA/article/view/1733etos kerja islamstres kerjakepuasan kerjakinerja akuntan |
collection |
DOAJ |
language |
English |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Amilin - |
spellingShingle |
Amilin - Fakta Empirik Tentang Etos Kerja Islam, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Akuntan pada Industri Keuangan Islam di Indonesia Iqtishadia etos kerja islam stres kerja kepuasan kerja kinerja akuntan |
author_facet |
Amilin - |
author_sort |
Amilin - |
title |
Fakta Empirik Tentang Etos Kerja Islam, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Akuntan pada Industri Keuangan Islam di Indonesia |
title_short |
Fakta Empirik Tentang Etos Kerja Islam, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Akuntan pada Industri Keuangan Islam di Indonesia |
title_full |
Fakta Empirik Tentang Etos Kerja Islam, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Akuntan pada Industri Keuangan Islam di Indonesia |
title_fullStr |
Fakta Empirik Tentang Etos Kerja Islam, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Akuntan pada Industri Keuangan Islam di Indonesia |
title_full_unstemmed |
Fakta Empirik Tentang Etos Kerja Islam, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Akuntan pada Industri Keuangan Islam di Indonesia |
title_sort |
fakta empirik tentang etos kerja islam, stres kerja, kepuasan kerja, dan kinerja akuntan pada industri keuangan islam di indonesia |
publisher |
Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Kudus |
series |
Iqtishadia |
issn |
1979-0724 2502-3993 |
publishDate |
2016-11-01 |
description |
Tujuan penelitian ini untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh lingkungan beretos kerja Islam terhadap kepuasan kerja dan kinerja akuntan, dengan stres kerja sebagai variabel moderating. Populasi penelitian ini adalah profesi akuntan manajemen yang bekerja pada institusi keuangan berbasis Islam di Indonesia. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner. Pengujian data untuk menjawab hipotesis menggunakan metoda simple regression dan moderated regression Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bukti empiris antara lain: Pertama, etos kerja Islam berpengaruh terhadap kepuasan kerja akuntan. Kedua, stres kerja dapat memoderasi pengaruh etos kerja Islam terhadap kepuasan kerja akuntan. Ketiga, etos kerja Islam tidak berpengaruh terhadap kinerja akuntan. Terakhir, stres kerja tidak dapat memoderasi pengaruh etos kerja Islam terhadap kinerja akuntan. Hasil penelitian ini penting bagi para pimpinan organisasi khususnya bagian SDM sebagai salah satu referensi dalam melakukan pembinaan dan pemberdayaan pegawai untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi. |
topic |
etos kerja islam stres kerja kepuasan kerja kinerja akuntan |
url |
https://journal.iainkudus.ac.id/index.php/IQTISHADIA/article/view/1733 |
work_keys_str_mv |
AT amilin faktaempiriktentangetoskerjaislamstreskerjakepuasankerjadankinerjaakuntanpadaindustrikeuanganislamdiindonesia |
_version_ |
1724578205174595584 |