Trascendencia del capital en la subjetivación laboral: dominación y supervivencia

• Main Authors: Germán Darío Martínez Palacios, William Rojas Rojas
• Format: Article
• Language: English
• Published: Universidad del Valle 2017-03-01
• Series: Cuadernos de Administración
• Subjects: Elección racional, Racionalidad de la supervivencia, Subjetivación y sometimiento
• Online Access: http://cuadernosdeadministracion.univalle.edu.co/index.php/cuadernos_de_administracion/article/view/4284

Reconocer la precarización del trabajo en el ejercicio de la gestión organizacional contemporánea requiere un examen crítico de las formas en que se puede estar re-expresando la subordinación, sobre todo la del trabajador. Se propone como objetivo central, aportar al entendimiento de cómo y desde dónde ciertos contextos pueden arrastrar a los trabajadores y directivos al uso de estrategias racionales de supervivencia, convirtiéndolos en individuos dócilmente cooperantes al cumplimiento de metas, que en muchos casos no comparten pero que deben ser llevadas a cabo. Se reflexiona cómo en ciertos escenarios emergentes de la lógica capitalista maximalista se pueden crear mecanismos eficientes de “sometimiento” que se entremezclan en un aparente juego benevolente y objetivo. La trascendencia del capital expresada en ideales como la explotación racional del trabajo y los recursos, y la búsqueda desenfrenada del máximo rendimiento en una organización, puede desfigurar la dignificación del sujeto que intenta sobrevivir/permanecer en una organización. Las perspectivas de formación del administrador no pueden ser ajenas a estos cuestionamientos; la consolidación de un humanismo organizacional hace posible un encuentro permanente con la dignidad del trabajador.