Pengelolaan e-SKP (Elektronik Sasaran Kinerja Pegawai) dalam Upaya Menstandarisasikan Kompetensi Pustakawan
Pengelolaan e-SKP sangat membantu pegawai dalam mengisi Rencana Sasaran Kinerja Pegawai yang setiap bulannya menguras waktu pegawai dalam merencanakan pekerjaan. SKP ini merupakan suatu pedoman bagi pegawai untuk melakukan kegiatan harinya. Tulisan ini membahas tentang standarisasi kompetensi pustak...
Main Author: | Lolytasari Lolytasari |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Department of Library Science Program Studi Ilmu Perpustakaan UIN Alauddin
2013-06-01
|
Series: | Khizanah al-Hikmah |
Subjects: | |
Online Access: | http://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/khizanah-al-hikmah/article/view/37 |
Similar Items
-
PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN PENDIDIKAN BERKELANJUTAN PUSTAKAWAN PTAIN: STUDI KASUS DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
by: Anis Masruri, et al.
Published: (2016-12-01) -
Motivasi Kinerja Pustakawan Universitas Atma Jaya Yogyakarta Setelah Keluarnya Jabatan Fungsional Pustakawan
by: Agung Nugrohoadhi
Published: (2014-06-01) -
Tingkat Kompetensi Pengetahuan Perpustakaan bagi Guru Madrasah melalui Diklat Substantif Pembekalan Penugasan Tambahan Calon Pustakawan
by: Samsul Falak
Published: (2016-06-01) -
Perampingan efektif kerja pustakawan menurut konsep lean thinking
by: Lolytasari Lolytasari
Published: (2014-12-01) -
PENGEMBANGAN KARIER PUSTAKAWAN MELALUI JABATAN FUNGSIONAL
by: Yuyun Widayanti
Published: (2016-06-01)