رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش در یک شرکت بیمه دولتی
باتوجه به اهمیت سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش، این تحقیق به منظور مطالعه رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در یک شرکت بیمهای به روش توصیفی- همبستگی انجام گرفت. جهت جمعآوری دادههای مربوط به سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش از پرسشنامههای محققساخته استفاده شده است که روایی آنها توسط استادان مجرب در...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
پژوهشکده بیمه
2013-08-01
|
Series: | پژوهشنامه بیمه |
Subjects: | |
Online Access: | http://jir.irc.ac.ir/article_3794_9bafce916f5597bc89814f785e8670a4.pdf |
Summary: | باتوجه به اهمیت سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش، این تحقیق به منظور مطالعه رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در یک شرکت بیمهای به روش توصیفی- همبستگی انجام گرفت. جهت جمعآوری دادههای مربوط به سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش از پرسشنامههای محققساخته استفاده شده است که روایی آنها توسط استادان مجرب در این زمینه تأیید شد و بهعلاوه پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 84/0 و 80/0 بهدستآمد. جهت تحلیل دادهها از آزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده گردید. نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن بود که بین سرمایه اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بهعلاوه نتایج آزمون همبستگی نشان داد که تمامی مؤلفههای سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش، رابطه مثبت و معناداری دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نیز حاکی از آن بود که از بین مؤلفههای سرمایه اجتماعی، چهار بعد شبکهها، اعتماد، روابط و فهم متقابل به عنوان متغیرهای پیشبین، معیار ورود به معادله نهایی رگرسیون برای توضیح تغییرات مدیریت دانش (متغیر ملاک)، را دارند و مؤلفههای تعهد، ارزشها و همکاری به دلیل نداشتن سهم معنادار در پیشبینی مدیریت دانش از معادله حذف شدند. |
---|---|
ISSN: | 2251-7723 2251-7731 |