AVANTAJ VE DEZAVANTAJLARIYLA PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ VE TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE UYGULANABİLİRLİĞİ
ÖZTürk kamu yönetiminin temel sorunlarının başında personel rejimi gelmektedir. Kamu personelinin istihdamı, kariyeri, liyakatı ve kamu hizmetine yönelik performansı geçmişte olduğu gibi bugün de tartışılan ve çözüm üretilmeye çalışılan konular içerisindedir. Bu bağlamda personelin istihdamı, yerine...
Main Authors: | Sibel Çalışkan, Ali Şahin |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selçuk University
2018-10-01
|
Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/susead/issue/40113/410663?publisher=selcuk |
Similar Items
-
Kamu Yönetimini Yeniden Yapılandırma Çalışmaları ve Arşivler Açısından Bir Değerlendirme
by: Fahrettin Özdemirci
Published: (2004-09-01) -
KAMU YÖNETİMİNDE “YENİ ÖTESİ” BİR ARAYIŞ: “YENİ KAMU YÖNETİMİ ÖTESİ”
by: Cansu KAYMAL
Published: (2020-11-01) -
KAMU YÖNETİMİNİN DÖNÜŞÜMÜ VE DÖNÜŞÜMÜN TEMEL UNSURLARI
by: Orhan Gökçe, et al.
Published: (2008-06-01) -
KAMU YÖNETİMİNİN DÖNÜŞÜMÜ VE DÖNÜŞÜMÜN TEMEL UNSURLARI
by: Orhan GÖKÇE, et al.
Published: (2008-06-01) -
Kamu Yönetiminde Liyakatin Önemi: Adalet Temelinde Bir Değerlendirme
by: Ömer ÇAMUR
Published: (2020-04-01)