Riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de Pasto

En esta investigación se realizó una descripción de los factores de riesgos psicosociales que están presentes en los colaboradores del área administrativa y de servicios generales de una universidad en la ciudad de San Juan de Pasto. El presente artí­culo indica detalladamente cuál es el nivel de...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: María Cristina Montilla Arteaga, Christian Camilo Burbano Folleco, Sonia Maritza Matabanchoy Tulcán
Format: Article
Language:English
Published: Universidad Mariana 2016-01-01
Series:Revista UNIMAR
Subjects:
Online Access:http://editorial.umariana.edu.co/revistas/index.php/unimar/article/view/585
id doaj-507ec497fbc745258e30f258d911a729
record_format Article
spelling doaj-507ec497fbc745258e30f258d911a7292021-03-02T08:21:22ZengUniversidad MarianaRevista UNIMAR0120-43272216-01162016-01-01321Riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de PastoMaría Cristina Montilla ArteagaChristian Camilo Burbano FollecoSonia Maritza Matabanchoy Tulcán En esta investigación se realizó una descripción de los factores de riesgos psicosociales que están presentes en los colaboradores del área administrativa y de servicios generales de una universidad en la ciudad de San Juan de Pasto. El presente artí­culo indica detalladamente cuál es el nivel de riesgo en los colaboradores, referente a las demandas del trabajo, el control, el liderazgo, las relaciones sociales, y la recompensa, a nivel intra y extra laboral (denominados ‘dominios’ en la Baterí­a de Evaluación de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Protección Social). Al obtener el resultado de la evaluación de riesgos psicosociales, se detectó que las áreas de trabajo sí­ están expuestas a este tipo de riesgos, dejando ver que los colaboradores del área administrativa se encuentran en un nivel de riesgo bajo, y el personal de servicios generales en un nivel de riesgo medio. Los colaboradores en general presentan un nivel alto de estrés. Al finalizar con el diagnóstico se propuso planes de acción para fortalecer los ejes de promoción y prevención primaria, secundaria y terciaria, con el objetivo de favorecer la productividad de la organización y fomentar estilos de vida saludables. http://editorial.umariana.edu.co/revistas/index.php/unimar/article/view/585Promoción y prevenciónriesgo psicosocialSeguridad y Salud Ocupacional.
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author María Cristina Montilla Arteaga
Christian Camilo Burbano Folleco
Sonia Maritza Matabanchoy Tulcán
spellingShingle María Cristina Montilla Arteaga
Christian Camilo Burbano Folleco
Sonia Maritza Matabanchoy Tulcán
Riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de Pasto
Revista UNIMAR
Promoción y prevención
riesgo psicosocial
Seguridad y Salud Ocupacional.
author_facet María Cristina Montilla Arteaga
Christian Camilo Burbano Folleco
Sonia Maritza Matabanchoy Tulcán
author_sort María Cristina Montilla Arteaga
title Riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de Pasto
title_short Riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de Pasto
title_full Riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de Pasto
title_fullStr Riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de Pasto
title_full_unstemmed Riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en San Juan de Pasto
title_sort riesgos psicosociales en colaboradores de una universidad en san juan de pasto
publisher Universidad Mariana
series Revista UNIMAR
issn 0120-4327
2216-0116
publishDate 2016-01-01
description En esta investigación se realizó una descripción de los factores de riesgos psicosociales que están presentes en los colaboradores del área administrativa y de servicios generales de una universidad en la ciudad de San Juan de Pasto. El presente artí­culo indica detalladamente cuál es el nivel de riesgo en los colaboradores, referente a las demandas del trabajo, el control, el liderazgo, las relaciones sociales, y la recompensa, a nivel intra y extra laboral (denominados ‘dominios’ en la Baterí­a de Evaluación de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Protección Social). Al obtener el resultado de la evaluación de riesgos psicosociales, se detectó que las áreas de trabajo sí­ están expuestas a este tipo de riesgos, dejando ver que los colaboradores del área administrativa se encuentran en un nivel de riesgo bajo, y el personal de servicios generales en un nivel de riesgo medio. Los colaboradores en general presentan un nivel alto de estrés. Al finalizar con el diagnóstico se propuso planes de acción para fortalecer los ejes de promoción y prevención primaria, secundaria y terciaria, con el objetivo de favorecer la productividad de la organización y fomentar estilos de vida saludables.
topic Promoción y prevención
riesgo psicosocial
Seguridad y Salud Ocupacional.
url http://editorial.umariana.edu.co/revistas/index.php/unimar/article/view/585
work_keys_str_mv AT maraacristinamontillaarteaga riesgospsicosocialesencolaboradoresdeunauniversidadensanjuandepasto
AT christiancamiloburbanofolleco riesgospsicosocialesencolaboradoresdeunauniversidadensanjuandepasto
AT soniamaritzamatabanchoytulcan riesgospsicosocialesencolaboradoresdeunauniversidadensanjuandepasto
_version_ 1724240614441091072