HRD practices in the classified hotels in Orissa: a study of employee perceptions
En el presente documento se ha tratado de medir la percepción de los empleados sobre las prácticas que revalecen en algunos desarrollos de recursos humanos (HRD) en hoteles clasificados de Orissa. Orissa es un estado del este de India que, desde principios de los años 80, ha concentrado sus esfue...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Instituto de Investigación Social y Turismo
2007-01-01
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| Series: | PASOS Revista de Turismo y Patrimonio Cultural |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=88150107 |
| Summary: | En el presente documento se ha tratado de medir la percepción de los empleados sobre las
prácticas que revalecen en algunos desarrollos de recursos humanos (HRD) en hoteles clasificados de
Orissa. Orissa es un estado del este de India que, desde principios de los años 80, ha concentrado sus
esfuerzos de desarrollo en la industria turística en general y en el sector hotelero en particular. No obstante,
los resultados no se substancian en la cantidad de esfuerzo por muchas razones. La principal crítica
realizada se centra en que no se dió la suficiente importancia a la comercialización y descuidaron totalmente
aspectos complementarios como el HRD. |
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| ISSN: | 1695-7121 |