Minnesota Satisfaction Questionnaire – Short Form: estudo de adaptação e validação para a população portuguesa

• Main Authors: Joaquim Armando Gomes Ferreira, Rosina Fernandes, Richard F. Haase, Eduardo R. Santos
• Format: Article
• Language: English
• Published: Coimbra University Press 2009-06-01
• Series: Psychologica
• Subjects: Minnesota Satisfaction Questionnaire – Short Form; Análise Psicométrica; Validade Convergente e de Constructo; Satisfação com o Trabalho
• Online Access: https://impactum-journals.uc.pt/psychologica/article/view/1025
• ISSN: 0871-4657; 1647-8606

A satisfação com o trabalho é a dimensão mais estudada na Psicologia Organizacional (Spector, 1997), contudo, investigações recentes sobre os seus instrumentos de avaliação são pouco frequentes (Saane, Sluiter, Verbeek, & Frings-Dresen, 2003). Neste sentido, pretende-se contribuir para o estudo das características psicométricas de um instrumento amplamente utilizado neste âmbito, o Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) – Short Form (Weiss, Dawis, England, & Lofquist, 1967), adaptando-o à população portuguesa. Os resultados obtidos evidenciam qualidades psicométricas adequadas, com um valor elevado de consistência interna, coeficientes de estabilidade adequados (teste-reteste) e uma ajustada validade convergente (resultante da correlação com o Cuestionario de Satisfaccion S20/23 de Meliá e Peiró, 1989). A análise factorial exploratória revela uma estrutura que aponta para a existência de dois factores de satisfação com o trabalho. A discussão dos resultados salienta a necessidade de mais estudos sobre esta temática, sendo levantadas algumas pistas para futuras investigações.