Perancangan Sistem Penggajian Berdasarkan Evaluasi Kerangka Kerja COSO
Yayasan Karya Manggarai memiliki tiga lembaga pendidikan, yaitu Sekolah Menengah Pertama, Sekolah Menengah Atas dan Sekolah Menengah Kejuruan Karya di Kabupaten Manggarai. Sistem penggajian yang dimiliki belum terkomputerisasi sehingga memperbesar kemungkinan adanya kekeliruan dan risiko kecurangan....
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Program Studi Akuntansi
2020-06-01
|
Series: | Jurnal ASET (Akuntansi Riset) |
Subjects: | |
Online Access: | https://ejournal.upi.edu/index.php/aset/article/view/23324 |
id |
doaj-57bcc44085a04b34961a50e8933c6f50 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-57bcc44085a04b34961a50e8933c6f502021-03-30T15:46:30ZindProgram Studi AkuntansiJurnal ASET (Akuntansi Riset)2086-25632541-03422020-06-01121597212693Perancangan Sistem Penggajian Berdasarkan Evaluasi Kerangka Kerja COSOFransiskus Sanjaya Mutis0Izzati Amperaningrum1"Dinas Penanaman Modal, Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Tenaga Kerja Kabupaten Mangarai" dan "STIE Karya Ruteng"UG, Universitas Gunadarma, DepokYayasan Karya Manggarai memiliki tiga lembaga pendidikan, yaitu Sekolah Menengah Pertama, Sekolah Menengah Atas dan Sekolah Menengah Kejuruan Karya di Kabupaten Manggarai. Sistem penggajian yang dimiliki belum terkomputerisasi sehingga memperbesar kemungkinan adanya kekeliruan dan risiko kecurangan. Tujuan utama dari penelitian untuk mengetahui keefektifan pengendalian internal prosedur penggajian yang berjalan sesuai standar kerangka kerja pengendalian internal terpadu COSO. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, dan menggunakan metode penulisan analisis deskriptif, alat analisis berupa DFD, ERD, Flowchart dan penilaian keefektifitasan pengendalian internal COSO untuk mengevaluasi keefektifitasan dan mengidentifikasi kelemahan pengendalian internal pada prosedur penggajian. Hasil penelitian mengindikasikan terdapat kelemahan pada pengendalian internal prosedur penggajian dan perlu pengembangan sistem berbasis komputer menggunakan pemrograman terstruktur agar sistem yang dikembangkan digunakan secara efektif dan efisien, namun hal ini menjadi kesenjangan penelitian jika dibandingkan dengan pemrograman berorientasi obyek di era internet.https://ejournal.upi.edu/index.php/aset/article/view/23324prosedur penggajian, cosoerddfdflowchart |
collection |
DOAJ |
language |
Indonesian |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Fransiskus Sanjaya Mutis Izzati Amperaningrum |
spellingShingle |
Fransiskus Sanjaya Mutis Izzati Amperaningrum Perancangan Sistem Penggajian Berdasarkan Evaluasi Kerangka Kerja COSO Jurnal ASET (Akuntansi Riset) prosedur penggajian, coso erd dfd flowchart |
author_facet |
Fransiskus Sanjaya Mutis Izzati Amperaningrum |
author_sort |
Fransiskus Sanjaya Mutis |
title |
Perancangan Sistem Penggajian Berdasarkan Evaluasi Kerangka Kerja COSO |
title_short |
Perancangan Sistem Penggajian Berdasarkan Evaluasi Kerangka Kerja COSO |
title_full |
Perancangan Sistem Penggajian Berdasarkan Evaluasi Kerangka Kerja COSO |
title_fullStr |
Perancangan Sistem Penggajian Berdasarkan Evaluasi Kerangka Kerja COSO |
title_full_unstemmed |
Perancangan Sistem Penggajian Berdasarkan Evaluasi Kerangka Kerja COSO |
title_sort |
perancangan sistem penggajian berdasarkan evaluasi kerangka kerja coso |
publisher |
Program Studi Akuntansi |
series |
Jurnal ASET (Akuntansi Riset) |
issn |
2086-2563 2541-0342 |
publishDate |
2020-06-01 |
description |
Yayasan Karya Manggarai memiliki tiga lembaga pendidikan, yaitu Sekolah Menengah Pertama, Sekolah Menengah Atas dan Sekolah Menengah Kejuruan Karya di Kabupaten Manggarai. Sistem penggajian yang dimiliki belum terkomputerisasi sehingga memperbesar kemungkinan adanya kekeliruan dan risiko kecurangan. Tujuan utama dari penelitian untuk mengetahui keefektifan pengendalian internal prosedur penggajian yang berjalan sesuai standar kerangka kerja pengendalian internal terpadu COSO. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, dan menggunakan metode penulisan analisis deskriptif, alat analisis berupa DFD, ERD, Flowchart dan penilaian keefektifitasan pengendalian internal COSO untuk mengevaluasi keefektifitasan dan mengidentifikasi kelemahan pengendalian internal pada prosedur penggajian. Hasil penelitian mengindikasikan terdapat kelemahan pada pengendalian internal prosedur penggajian dan perlu pengembangan sistem berbasis komputer menggunakan pemrograman terstruktur agar sistem yang dikembangkan digunakan secara efektif dan efisien, namun hal ini menjadi kesenjangan penelitian jika dibandingkan dengan pemrograman berorientasi obyek di era internet. |
topic |
prosedur penggajian, coso erd dfd flowchart |
url |
https://ejournal.upi.edu/index.php/aset/article/view/23324 |
work_keys_str_mv |
AT fransiskussanjayamutis perancangansistempenggajianberdasarkanevaluasikerangkakerjacoso AT izzatiamperaningrum perancangansistempenggajianberdasarkanevaluasikerangkakerjacoso |
_version_ |
1724179296052838400 |