Las relaciones laborales en Médica Uruguaya
<p>El presente trabajo ha sido elaborado a partir de las investigaciones realizadas por<br />cuatro alumnos de la asignatura de Relaciones Laborales del postgrado de Derecho dél Trabajo.<br />Los "alumnos" en realidad son abogados avanzados, algunos de ellos docentes, que...
Main Authors: | , , , |
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Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Facultad de Derecho
2014-11-01
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Series: | Revista de la Facultad de Derecho |
Subjects: | |
Online Access: | http://www.revistafacultadderecho.edu.uy/ojs-2.4.2/index.php/rfd/article/view/253 |
Summary: | <p>El presente trabajo ha sido elaborado a partir de las investigaciones realizadas por<br />cuatro alumnos de la asignatura de Relaciones Laborales del postgrado de Derecho dél Trabajo.<br />Los "alumnos" en realidad son abogados avanzados, algunos de ellos docentes, que en el postgrado han incorporado a sus conocimientos elementos de las Relaciones Laborales, disciplina de antiguo origen anglosajón, que recién en la década de los años '90 se impuso en el mundo latino.</p><p>Contenido: <span>Marco teórico. Presentación de la Empresa. Origen. Organigrama de la Empresa. Asamblea de corporacionistas. Consejo Directivo. Gerencia General. Oficina de Personal. Oficina de Recursos Humanos. Presentación del Sindicato. Origen y objetivos. Autoridades. Características del Sindicato. Relacionamiento con el PIT-CNT y la FUS. Filiación política e ideológica. Nivel de afiliación. Visión que el sindicato tiene de la empresa. Relación Empresa-Sindicato. Conflictos. Objeto de los conflictos. Exteriorización de los conflictos. Solución de los conflictos. Análisis. Conclusiones</span></p> |
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ISSN: | 0797-8316 2301-0665 |