Las relaciones laborales en Médica Uruguaya

<p>El presente trabajo ha sido elaborado a partir de las investigaciones realizadas por<br />cuatro alumnos de la asignatura de Relaciones Laborales del postgrado de Derecho dél Trabajo.<br />Los "alumnos" en realidad son abogados avanzados, algunos de ellos docentes, que...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Inés Casulo Pais, Rosario Irabuena Sosa, Danubio Moreira Rocca, Ana Isabel Sotelo Márquez
Format: Article
Language:Spanish
Published: Facultad de Derecho 2014-11-01
Series:Revista de la Facultad de Derecho
Subjects:
Online Access:http://www.revistafacultadderecho.edu.uy/ojs-2.4.2/index.php/rfd/article/view/253
Description
Summary:<p>El presente trabajo ha sido elaborado a partir de las investigaciones realizadas por<br />cuatro alumnos de la asignatura de Relaciones Laborales del postgrado de Derecho dél Trabajo.<br />Los "alumnos" en realidad son abogados avanzados, algunos de ellos docentes, que en el postgrado han incorporado a sus conocimientos elementos de las Relaciones Laborales, disciplina de antiguo origen anglosajón, que recién en la década de los años '90 se impuso en el mundo latino.</p><p>Contenido: <span>Marco teórico. Presentación de la Empresa. Origen. Organigrama de la Empresa. Asamblea de corporacionistas. Consejo Directivo. Gerencia General. Oficina de Personal. Oficina de Recursos Humanos. Presentación del Sindicato. Origen y objetivos. Autoridades. Características del Sindicato.  Relacionamiento con el PIT-CNT y la FUS. Filiación política e ideológica. Nivel de afiliación. Visión que el sindicato tiene de la empresa. Relación Empresa-Sindicato. Conflictos.  Objeto de los conflictos. Exteriorización de los conflictos. Solución de los conflictos. Análisis. Conclusiones</span></p>
ISSN:0797-8316
2301-0665