Las relaciones laborales en Médica Uruguaya
<p>El presente trabajo ha sido elaborado a partir de las investigaciones realizadas por<br />cuatro alumnos de la asignatura de Relaciones Laborales del postgrado de Derecho dél Trabajo.<br />Los "alumnos" en realidad son abogados avanzados, algunos de ellos docentes, que...
Main Authors: | , , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Facultad de Derecho
2014-11-01
|
Series: | Revista de la Facultad de Derecho |
Subjects: | |
Online Access: | http://www.revistafacultadderecho.edu.uy/ojs-2.4.2/index.php/rfd/article/view/253 |
id |
doaj-5b2569b7dd87439fba5c09ab310e8bb2 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-5b2569b7dd87439fba5c09ab310e8bb22020-11-24T22:55:12ZspaFacultad de DerechoRevista de la Facultad de Derecho0797-83162301-06652014-11-010191130228Las relaciones laborales en Médica UruguayaInés Casulo Pais0Rosario Irabuena Sosa1Danubio Moreira Rocca2Ana Isabel Sotelo Márquez3Dra. Facultad de Derecho, Universidad de la RepúblicaDra. Facultad de Derecho, Universidad de la RepúblicaDr. Facultad de Derecho, Universidad de la RepúblicaDra. Facultad de Derecho, Universidad de la República<p>El presente trabajo ha sido elaborado a partir de las investigaciones realizadas por<br />cuatro alumnos de la asignatura de Relaciones Laborales del postgrado de Derecho dél Trabajo.<br />Los "alumnos" en realidad son abogados avanzados, algunos de ellos docentes, que en el postgrado han incorporado a sus conocimientos elementos de las Relaciones Laborales, disciplina de antiguo origen anglosajón, que recién en la década de los años '90 se impuso en el mundo latino.</p><p>Contenido: <span>Marco teórico. Presentación de la Empresa. Origen. Organigrama de la Empresa. Asamblea de corporacionistas. Consejo Directivo. Gerencia General. Oficina de Personal. Oficina de Recursos Humanos. Presentación del Sindicato. Origen y objetivos. Autoridades. Características del Sindicato. Relacionamiento con el PIT-CNT y la FUS. Filiación política e ideológica. Nivel de afiliación. Visión que el sindicato tiene de la empresa. Relación Empresa-Sindicato. Conflictos. Objeto de los conflictos. Exteriorización de los conflictos. Solución de los conflictos. Análisis. Conclusiones</span></p>http://www.revistafacultadderecho.edu.uy/ojs-2.4.2/index.php/rfd/article/view/253sindicatosrelaciones laboralesservicios de saludorganización administrativa |
collection |
DOAJ |
language |
Spanish |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Inés Casulo Pais Rosario Irabuena Sosa Danubio Moreira Rocca Ana Isabel Sotelo Márquez |
spellingShingle |
Inés Casulo Pais Rosario Irabuena Sosa Danubio Moreira Rocca Ana Isabel Sotelo Márquez Las relaciones laborales en Médica Uruguaya Revista de la Facultad de Derecho sindicatos relaciones laborales servicios de salud organización administrativa |
author_facet |
Inés Casulo Pais Rosario Irabuena Sosa Danubio Moreira Rocca Ana Isabel Sotelo Márquez |
author_sort |
Inés Casulo Pais |
title |
Las relaciones laborales en Médica Uruguaya |
title_short |
Las relaciones laborales en Médica Uruguaya |
title_full |
Las relaciones laborales en Médica Uruguaya |
title_fullStr |
Las relaciones laborales en Médica Uruguaya |
title_full_unstemmed |
Las relaciones laborales en Médica Uruguaya |
title_sort |
las relaciones laborales en médica uruguaya |
publisher |
Facultad de Derecho |
series |
Revista de la Facultad de Derecho |
issn |
0797-8316 2301-0665 |
publishDate |
2014-11-01 |
description |
<p>El presente trabajo ha sido elaborado a partir de las investigaciones realizadas por<br />cuatro alumnos de la asignatura de Relaciones Laborales del postgrado de Derecho dél Trabajo.<br />Los "alumnos" en realidad son abogados avanzados, algunos de ellos docentes, que en el postgrado han incorporado a sus conocimientos elementos de las Relaciones Laborales, disciplina de antiguo origen anglosajón, que recién en la década de los años '90 se impuso en el mundo latino.</p><p>Contenido: <span>Marco teórico. Presentación de la Empresa. Origen. Organigrama de la Empresa. Asamblea de corporacionistas. Consejo Directivo. Gerencia General. Oficina de Personal. Oficina de Recursos Humanos. Presentación del Sindicato. Origen y objetivos. Autoridades. Características del Sindicato. Relacionamiento con el PIT-CNT y la FUS. Filiación política e ideológica. Nivel de afiliación. Visión que el sindicato tiene de la empresa. Relación Empresa-Sindicato. Conflictos. Objeto de los conflictos. Exteriorización de los conflictos. Solución de los conflictos. Análisis. Conclusiones</span></p> |
topic |
sindicatos relaciones laborales servicios de salud organización administrativa |
url |
http://www.revistafacultadderecho.edu.uy/ojs-2.4.2/index.php/rfd/article/view/253 |
work_keys_str_mv |
AT inescasulopais lasrelacioneslaboralesenmedicauruguaya AT rosarioirabuenasosa lasrelacioneslaboralesenmedicauruguaya AT danubiomoreirarocca lasrelacioneslaboralesenmedicauruguaya AT anaisabelsotelomarquez lasrelacioneslaboralesenmedicauruguaya |
_version_ |
1725657489845780480 |