Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB
O estudo teve como analisar o impacto da Mudança na Cultura de uma organização pública. A metodologia utilizada foi de natureza qualitativa, por meio de estudo, aplicado na Secretária de Educação do Município de Serra Redonda, na Paraíba, com embasamento descritivo e bibliográfico. Os resultados apo...
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Portuguese |
Published: |
Editora IFPB
2018-06-01
|
Series: | Revista Principia |
Subjects: | |
Online Access: | https://periodicos.ifpb.edu.br/index.php/principia/article/view/2131 |
id |
doaj-66a2f9dc723d45ebba77ddf22f30c4d4 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-66a2f9dc723d45ebba77ddf22f30c4d42020-11-25T03:17:50ZporEditora IFPBRevista Principia1517-03062447-91872018-06-0114110011210.18265/1517-03062015v1n41p100-112717Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PBMaria Luiza Da Costa Santos0Marcos Igor Da Costa Santos1Landelina Tavares PontesInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba - IFPBUniversidade Federal de AlagoasO estudo teve como analisar o impacto da Mudança na Cultura de uma organização pública. A metodologia utilizada foi de natureza qualitativa, por meio de estudo, aplicado na Secretária de Educação do Município de Serra Redonda, na Paraíba, com embasamento descritivo e bibliográfico. Os resultados apontam que esta organização enfrenta constante mudança em seus planos de trabalho, em decorrência de mudança na gestão do município, afetando os recursos humanos e materiais necessários ao trabalho, prejudicando a continuidade dos trabalhos e não oportunizando o envolvimento dos seus colaboradores. Foi possível verificar que o processo de mudança vivenciado na organização estudada tem provocado impactos culturais no ambiente de trabalho.https://periodicos.ifpb.edu.br/index.php/principia/article/view/2131cultura organizacional. mudança. resistência. |
collection |
DOAJ |
language |
Portuguese |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Maria Luiza Da Costa Santos Marcos Igor Da Costa Santos Landelina Tavares Pontes |
spellingShingle |
Maria Luiza Da Costa Santos Marcos Igor Da Costa Santos Landelina Tavares Pontes Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB Revista Principia cultura organizacional. mudança. resistência. |
author_facet |
Maria Luiza Da Costa Santos Marcos Igor Da Costa Santos Landelina Tavares Pontes |
author_sort |
Maria Luiza Da Costa Santos |
title |
Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB |
title_short |
Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB |
title_full |
Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB |
title_fullStr |
Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB |
title_full_unstemmed |
Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB |
title_sort |
cultura organizacional e mudança: um estudo na secretaria de educação do município de serra redonda-pb |
publisher |
Editora IFPB |
series |
Revista Principia |
issn |
1517-0306 2447-9187 |
publishDate |
2018-06-01 |
description |
O estudo teve como analisar o impacto da Mudança na Cultura de uma organização pública. A metodologia utilizada foi de natureza qualitativa, por meio de estudo, aplicado na Secretária de Educação do Município de Serra Redonda, na Paraíba, com embasamento descritivo e bibliográfico. Os resultados apontam que esta organização enfrenta constante mudança em seus planos de trabalho, em decorrência de mudança na gestão do município, afetando os recursos humanos e materiais necessários ao trabalho, prejudicando a continuidade dos trabalhos e não oportunizando o envolvimento dos seus colaboradores. Foi possível verificar que o processo de mudança vivenciado na organização estudada tem provocado impactos culturais no ambiente de trabalho. |
topic |
cultura organizacional. mudança. resistência. |
url |
https://periodicos.ifpb.edu.br/index.php/principia/article/view/2131 |
work_keys_str_mv |
AT marialuizadacostasantos culturaorganizacionalemudancaumestudonasecretariadeeducacaodomunicipiodeserraredondapb AT marcosigordacostasantos culturaorganizacionalemudancaumestudonasecretariadeeducacaodomunicipiodeserraredondapb AT landelinatavarespontes culturaorganizacionalemudancaumestudonasecretariadeeducacaodomunicipiodeserraredondapb |
_version_ |
1724629681905336320 |