Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB

Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB

O estudo teve como analisar o impacto da Mudança na Cultura de uma organização pública. A metodologia utilizada foi de natureza qualitativa, por meio de estudo, aplicado na Secretária de Educação do Município de Serra Redonda, na Paraíba, com embasamento descritivo e bibliográfico. Os resultados apo...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Maria Luiza Da Costa Santos, Marcos Igor Da Costa Santos, Landelina Tavares Pontes
Format: Article
Language:Portuguese
Published: Editora IFPB 2018-06-01
Series:Revista Principia
Subjects:
cultura organizacional. mudança. resistência.
Online Access:https://periodicos.ifpb.edu.br/index.php/principia/article/view/2131
id doaj-66a2f9dc723d45ebba77ddf22f30c4d4
record_format Article
spelling doaj-66a2f9dc723d45ebba77ddf22f30c4d42020-11-25T03:17:50ZporEditora IFPBRevista Principia1517-03062447-91872018-06-0114110011210.18265/1517-03062015v1n41p100-112717Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PBMaria Luiza Da Costa Santos0Marcos Igor Da Costa Santos1Landelina Tavares PontesInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba - IFPBUniversidade Federal de AlagoasO estudo teve como analisar o impacto da Mudança na Cultura de uma organização pública. A metodologia utilizada foi de natureza qualitativa, por meio de estudo, aplicado na Secretária de Educação do Município de Serra Redonda, na Paraíba, com embasamento descritivo e bibliográfico. Os resultados apontam que esta organização enfrenta constante mudança em seus planos de trabalho, em decorrência de mudança na gestão do município, afetando os recursos humanos e materiais necessários ao trabalho, prejudicando a continuidade dos trabalhos e não oportunizando o envolvimento dos seus colaboradores.  Foi possível verificar que o processo de mudança vivenciado na organização estudada tem provocado impactos culturais no ambiente de trabalho.https://periodicos.ifpb.edu.br/index.php/principia/article/view/2131cultura organizacional. mudança. resistência.
collection DOAJ
language Portuguese
format Article
sources DOAJ
author Maria Luiza Da Costa Santos
Marcos Igor Da Costa Santos
Landelina Tavares Pontes
spellingShingle Maria Luiza Da Costa Santos
Marcos Igor Da Costa Santos
Landelina Tavares Pontes
Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB
Revista Principia
cultura organizacional. mudança. resistência.
author_facet Maria Luiza Da Costa Santos
Marcos Igor Da Costa Santos
Landelina Tavares Pontes
author_sort Maria Luiza Da Costa Santos
title Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB
title_short Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB
title_full Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB
title_fullStr Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB
title_full_unstemmed Cultura Organizacional e Mudança: um estudo na Secretaria de Educação do Município de Serra Redonda-PB
title_sort cultura organizacional e mudança: um estudo na secretaria de educação do município de serra redonda-pb
publisher Editora IFPB
series Revista Principia
issn 1517-0306
2447-9187
publishDate 2018-06-01
description O estudo teve como analisar o impacto da Mudança na Cultura de uma organização pública. A metodologia utilizada foi de natureza qualitativa, por meio de estudo, aplicado na Secretária de Educação do Município de Serra Redonda, na Paraíba, com embasamento descritivo e bibliográfico. Os resultados apontam que esta organização enfrenta constante mudança em seus planos de trabalho, em decorrência de mudança na gestão do município, afetando os recursos humanos e materiais necessários ao trabalho, prejudicando a continuidade dos trabalhos e não oportunizando o envolvimento dos seus colaboradores.  Foi possível verificar que o processo de mudança vivenciado na organização estudada tem provocado impactos culturais no ambiente de trabalho.
topic cultura organizacional. mudança. resistência.
url https://periodicos.ifpb.edu.br/index.php/principia/article/view/2131
work_keys_str_mv AT marialuizadacostasantos culturaorganizacionalemudancaumestudonasecretariadeeducacaodomunicipiodeserraredondapb
AT marcosigordacostasantos culturaorganizacionalemudancaumestudonasecretariadeeducacaodomunicipiodeserraredondapb
AT landelinatavarespontes culturaorganizacionalemudancaumestudonasecretariadeeducacaodomunicipiodeserraredondapb
_version_ 1724629681905336320

Similar Items