Impactos positivos da liderança no processo produtivo
O aumento da competitividade vem promovendo importantes mudanças nas estruturas organizacionais, fazendo com que o nível de produtividade aumente cada vez mais. Neste contexto organizacional constata-se que a presença do líder exerce um importante papel nesse processo de mudança, uma vez...
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Ponteditora
2018-03-01
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doaj-68c536f95c2245679787f9fdc0c6d29c2021-07-19T21:37:29ZporPonteditoraE32183-72012183-380X2018-03-011210.29073/e3.v1i2.3434Impactos positivos da liderança no processo produtivoWillian Toneli da Silva0Eduardo Otávio de Mesquita1Suzana Kelly Carvalho Ferreira2Faculdades Unidas do Norte de Minas (Funorte)Faculdades Unidas do Norte de Minas (Funorte)Faculdades Unidas do Norte de Minas (Funorte) O aumento da competitividade vem promovendo importantes mudanças nas estruturas organizacionais, fazendo com que o nível de produtividade aumente cada vez mais. Neste contexto organizacional constata-se que a presença do líder exerce um importante papel nesse processo de mudança, uma vez que a organização depende totalmente da produtividade para sua sobrevivência. Com isso, as competências interpessoais são apontadas como fator determinante para o sucesso, e os indivíduos que conseguem se adaptar, redefinindo prioridades e promovendo crescimento e desenvolvimento organizacional sustentável, são percebidos como líderes. O objetivo deste trabalho é analisar os impactos positivos que a liderança gera sobre o liderado e sua contribuição para a produtividade, através da pesquisa, Os Impactos Positivos da Liderança no Processo Produtivo de duas empresas utilizamos como metodologia a pesquisa explicativa, exploratória, bibliográfica, levantamento técnico, aplicação de questionário e pesquisa quantitativa. Os dados coletados foram analisados e apresentados nos resultados da pesquisa. Realizou-se a discussão dos resultados tomando como base pesquisas de outros autores. Dentre os resultados, destaca-se que na empresa Alfa o líder atual não é bem avaliado pelos funcionários, principalmente pela falta de comunicação entre líder e liderados, sendo que o faturamento da empresa em sua gestão é inferior ao faturamento da empresa na gestão do líder anterior sendo respectivamente o faturamento de 52% (líder atual) e 78% (líder anterior). Na empresa Beta, porém, o líder atual tem boa aceitação e foi bem avaliado pelos funcionários, sendo o faturamento atual da empresa de 76% e o anterior de 78%. Percebeu-se através desta pesquisa que uma liderança eficaz é capaz de contribuir para o aumento da produtividade da empresa e impactar positivamente nos seus resultados. https://revistas.ponteditora.org/index.php/e3/article/view/34Competitividade. Liderança. Produtividade. |
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O aumento da competitividade vem promovendo importantes mudanças nas estruturas organizacionais, fazendo com que o nível de produtividade aumente cada vez mais. Neste contexto organizacional constata-se que a presença do líder exerce um importante papel nesse processo de mudança, uma vez que a organização depende totalmente da produtividade para sua sobrevivência. Com isso, as competências interpessoais são apontadas como fator determinante para o sucesso, e os indivíduos que conseguem se adaptar, redefinindo prioridades e promovendo crescimento e desenvolvimento organizacional sustentável, são percebidos como líderes. O objetivo deste trabalho é analisar os impactos positivos que a liderança gera sobre o liderado e sua contribuição para a produtividade, através da pesquisa, Os Impactos Positivos da Liderança no Processo Produtivo de duas empresas utilizamos como metodologia a pesquisa explicativa, exploratória, bibliográfica, levantamento técnico, aplicação de questionário e pesquisa quantitativa. Os dados coletados foram analisados e apresentados nos resultados da pesquisa. Realizou-se a discussão dos resultados tomando como base pesquisas de outros autores. Dentre os resultados, destaca-se que na empresa Alfa o líder atual não é bem avaliado pelos funcionários, principalmente pela falta de comunicação entre líder e liderados, sendo que o faturamento da empresa em sua gestão é inferior ao faturamento da empresa na gestão do líder anterior sendo respectivamente o faturamento de 52% (líder atual) e 78% (líder anterior). Na empresa Beta, porém, o líder atual tem boa aceitação e foi bem avaliado pelos funcionários, sendo o faturamento atual da empresa de 76% e o anterior de 78%. Percebeu-se através desta pesquisa que uma liderança eficaz é capaz de contribuir para o aumento da produtividade da empresa e impactar positivamente nos seus resultados.
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