تأثیر سرمایه انسانی و اجتماعی کارکنان زن بر کسب پست‌های سازمانی
امروزه شواهد و تحقیقات در کشور ما نشان می‌دهد که با وجود افزایش سطح تحصیلات خانم‌ها و تمایل آن‌ها به کار در سازمان‌های دولتی، پیشرفت آن‌ها در مشاغل مدیریتی محسوس نبوده است. تحقیقات مختلفی نشان داده‌اند که سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی از عوامل تأثیر‌گذار در موفقیت و ارتقاء شغلی محسوب می‌شوند. در ا...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Alzahra University
2014-12-01
|
| Series: | مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jwsps.alzahra.ac.ir/article_1479_1a868e467f8b5a64fb98dde0d1060f66.pdf |