KEPUSAN KERJA DITINJAU DARI PERILAKU WORK FAMILY CONFLICT

• Main Author: Dwi Hurriyati
• Format: Article
• Language: Indonesian
• Published: Soegijapranata Catholic University 2018-01-01
• Series: Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi
• Subjects: Work family conflict, Kepuasan Kerja
• Online Access: http://journal.unika.ac.id/index.php/psi/article/view/1268

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui yang ada hubungan antara work family conflicts dengan kepuasan kerja di PT.Bank Mandiri (Persero) Palembang. Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah bahwa ada hubungan antara work family conflict dengan kepuasan bekerja pada wanita polisi di PT.Bank Mandiri (Persero). Subyek yang digunakan untuk penelitian ini adalah 150 polisi wanita di PT.Bank Mandiri (Persero) dengan menggunakan teknik regresi sederhana. Hasil analisis dengan menggunakan teknik regresi sederhana menunjukkan bahwa r = 0.378 dan p = 0,000 mana p≤0,01 itu berarti ada hubungan yang signifikan antara konflik keluarga pekerjaan dengan kepuasan kerja pada wanita di PT.Bank Mandiri (Persero). Sumbangan efektif yang diberikan oleh work family conflict terhadap kepuasan kerja pada wanita di PT.Bank Mandiri (Persero) adalah sebanyak 0,145 atau 14,5%