KURUM YAPISININ CAM TAVANA ETKİSİ: TÜRKİYE’NİN EGE BÖLGESİ KURUMLARI
Bu çalışmada kurum yapısı (mekaniklik/organiklik) ile işyerinde kadınlara yönelik negatif ayrımcılık olarak ifade edilen cam tavan sendromu arasında ilişki araştırılmıştır. Türkiye’nin Ege Bölgesinde rassal olarak seçilen 81 kurum üzerinde yapılan anket üzerinden elde edilen veriler aşamalı hiyerarş...
Main Authors: | Merve İnel, Vener Garayev, Aziz Bakay |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2014-06-01
|
Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/makuiibf/issue/25144/265493?publisher=mehmetakif |
Similar Items
-
KURUM YAPISININ CAM TAVANA ETKİSİ: TÜRKİYE’NİN EGE BÖLGESİ KURUMLARI
by: Vener Garayev, et al.
Published: (2014-06-01) -
Kadın Çalışanlarda Cam Tavan Yansıtıcılarından Kurum İkliminin, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma The Impact of Organizational Climate as a Glass Ceiling Reflector on Job Satisfaction and Turnover Intention of Female Employees: A Research in Hotel Operations
by: Alev SÖKMEN, et al.
Published: (2017-03-01) -
Kurum İçi İletişimin Kurumsal Bağlılık Üzerine Etkisi ve Bir Kamu Kurumu Uygulaması
by: Feriha Bulut, et al.
Published: (2021-06-01) -
Toplu Yemek Firmalarında Uygulanan Personel Güçlendirmenin, Personel Memnuniyeti, Kurum Aidiyeti ve Kurum İçi İmaja Olan Etkisinin Belirlenmesi
by: Ali Kaplan, et al.
Published: (2021-06-01) -
Kişi-Kültür Uyumunun Kariyer Planlaması Üzerindeki Etkileri = The Effects of “Employee-Culture Harmony” on Career Planning
by: Uğur ZEL, et al.
Published: (2011-08-01)