Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw

Punkt wyjścia do rozważań przedstawionych w artykule stanowi teza, że skalę działalności innowacyjnej warunkuje posiadany przez przedsiębiorstwo potencjał innowacyjny i zdolność jego wykorzystania w procesie tworzenia innowacji. W artykule przyjęto, że potencjał innowacyjny przedsiębiorstwa to zespó...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Anna Wojtowicz, Anna Mikos, Anna Karaś
Format: Article
Language:English
Published: Malopolska School of Economics in Tarnow, Poland 2018-09-01
Series:Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Subjects:
Online Access:https://zn.mwse.edu.pl/index.php/zn/article/view/53
id doaj-6e266e0f667c474fa2387ff796093be5
record_format Article
spelling doaj-6e266e0f667c474fa2387ff796093be52021-04-25T21:17:39ZengMalopolska School of Economics in Tarnow, PolandZeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie1506-26352658-18172018-09-01393132310.25944/znmwse.2018.03.132353Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstwAnna Wojtowicz0Anna Mikos1Anna Karaś2Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie, Wydział Zarządzania i TurystykiMałopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie, Wydział Zarządzania i TurystykiMałopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie, Wydział Zarządzania i TurystykiPunkt wyjścia do rozważań przedstawionych w artykule stanowi teza, że skalę działalności innowacyjnej warunkuje posiadany przez przedsiębiorstwo potencjał innowacyjny i zdolność jego wykorzystania w procesie tworzenia innowacji. W artykule przyjęto, że potencjał innowacyjny przedsiębiorstwa to zespół cech społeczno-gospodarczych, kształtowanych w ramach rozwoju danego przedsiębiorstwa, stanowiących bazę dla jego działalności innowacyjnej. Te z nich, które są na bieżąco skutecznie wykorzystywane dla tworzenia innowacji o znaczeniu komercyjnym, wpływają na zdolność przedsiębiorstwa do tworzenia innowacji. Celem artykułu jest przedstawienie wpływu czynników kulturowych i organizacyjnych zdolności innowacyjnej przedsiębiorstwa na jego innowacyjność oraz prezentacja wyników badań empirycznych w tym zakresie. Główny problem badań obejmuje rozpoznanie takich czynników kulturowych i organizacyjnych, które w sposób istotny i trwały wpływają na zdolność innowacyjną i w ostatecznym rozrachunku na działalność innowacyjną przedsiębiorstwa. Pierwsza część artykułu obejmuje zatem prezentację kulturowych i organizacyjnych czynników zdolności innowacyjnej, tworzących jedną z jej determinant – organizację pracy. W drugiej części przedstawiono wyniki badań empirycznych obejmujących prezentację wybranych czynników kulturowych i organizacyjnych zdolności innowacyjnej przedsiębiorstw regionu Małopolski. Jak pokazują prezentowane w artykule dane z badań, czynniki kulturowe i organizacyjne mają istotny wpływ na zdolności innowacyjne przedsiębiorstw, a tym samym na działalność innowacyjną mierzoną liczbą wprowadzanych innowacji.https://zn.mwse.edu.pl/index.php/zn/article/view/53kultura organizacyjnainnowacjepotencjał innowacyjnyzdolność innowacyjna
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Anna Wojtowicz
Anna Mikos
Anna Karaś
spellingShingle Anna Wojtowicz
Anna Mikos
Anna Karaś
Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
kultura organizacyjna
innowacje
potencjał innowacyjny
zdolność innowacyjna
author_facet Anna Wojtowicz
Anna Mikos
Anna Karaś
author_sort Anna Wojtowicz
title Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw
title_short Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw
title_full Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw
title_fullStr Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw
title_full_unstemmed Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw
title_sort uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw
publisher Malopolska School of Economics in Tarnow, Poland
series Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
issn 1506-2635
2658-1817
publishDate 2018-09-01
description Punkt wyjścia do rozważań przedstawionych w artykule stanowi teza, że skalę działalności innowacyjnej warunkuje posiadany przez przedsiębiorstwo potencjał innowacyjny i zdolność jego wykorzystania w procesie tworzenia innowacji. W artykule przyjęto, że potencjał innowacyjny przedsiębiorstwa to zespół cech społeczno-gospodarczych, kształtowanych w ramach rozwoju danego przedsiębiorstwa, stanowiących bazę dla jego działalności innowacyjnej. Te z nich, które są na bieżąco skutecznie wykorzystywane dla tworzenia innowacji o znaczeniu komercyjnym, wpływają na zdolność przedsiębiorstwa do tworzenia innowacji. Celem artykułu jest przedstawienie wpływu czynników kulturowych i organizacyjnych zdolności innowacyjnej przedsiębiorstwa na jego innowacyjność oraz prezentacja wyników badań empirycznych w tym zakresie. Główny problem badań obejmuje rozpoznanie takich czynników kulturowych i organizacyjnych, które w sposób istotny i trwały wpływają na zdolność innowacyjną i w ostatecznym rozrachunku na działalność innowacyjną przedsiębiorstwa. Pierwsza część artykułu obejmuje zatem prezentację kulturowych i organizacyjnych czynników zdolności innowacyjnej, tworzących jedną z jej determinant – organizację pracy. W drugiej części przedstawiono wyniki badań empirycznych obejmujących prezentację wybranych czynników kulturowych i organizacyjnych zdolności innowacyjnej przedsiębiorstw regionu Małopolski. Jak pokazują prezentowane w artykule dane z badań, czynniki kulturowe i organizacyjne mają istotny wpływ na zdolności innowacyjne przedsiębiorstw, a tym samym na działalność innowacyjną mierzoną liczbą wprowadzanych innowacji.
topic kultura organizacyjna
innowacje
potencjał innowacyjny
zdolność innowacyjna
url https://zn.mwse.edu.pl/index.php/zn/article/view/53
work_keys_str_mv AT annawojtowicz uwarunkowaniakulturowoorganizacyjneinnowacyjnosciprzedsiebiorstw
AT annamikos uwarunkowaniakulturowoorganizacyjneinnowacyjnosciprzedsiebiorstw
AT annakaras uwarunkowaniakulturowoorganizacyjneinnowacyjnosciprzedsiebiorstw
_version_ 1721509244930359296