Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw
Punkt wyjścia do rozważań przedstawionych w artykule stanowi teza, że skalę działalności innowacyjnej warunkuje posiadany przez przedsiębiorstwo potencjał innowacyjny i zdolność jego wykorzystania w procesie tworzenia innowacji. W artykule przyjęto, że potencjał innowacyjny przedsiębiorstwa to zespó...
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Malopolska School of Economics in Tarnow, Poland
2018-09-01
|
Series: | Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie |
Subjects: | |
Online Access: | https://zn.mwse.edu.pl/index.php/zn/article/view/53 |
id |
doaj-6e266e0f667c474fa2387ff796093be5 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-6e266e0f667c474fa2387ff796093be52021-04-25T21:17:39ZengMalopolska School of Economics in Tarnow, PolandZeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie1506-26352658-18172018-09-01393132310.25944/znmwse.2018.03.132353Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstwAnna Wojtowicz0Anna Mikos1Anna Karaś2Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie, Wydział Zarządzania i TurystykiMałopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie, Wydział Zarządzania i TurystykiMałopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie, Wydział Zarządzania i TurystykiPunkt wyjścia do rozważań przedstawionych w artykule stanowi teza, że skalę działalności innowacyjnej warunkuje posiadany przez przedsiębiorstwo potencjał innowacyjny i zdolność jego wykorzystania w procesie tworzenia innowacji. W artykule przyjęto, że potencjał innowacyjny przedsiębiorstwa to zespół cech społeczno-gospodarczych, kształtowanych w ramach rozwoju danego przedsiębiorstwa, stanowiących bazę dla jego działalności innowacyjnej. Te z nich, które są na bieżąco skutecznie wykorzystywane dla tworzenia innowacji o znaczeniu komercyjnym, wpływają na zdolność przedsiębiorstwa do tworzenia innowacji. Celem artykułu jest przedstawienie wpływu czynników kulturowych i organizacyjnych zdolności innowacyjnej przedsiębiorstwa na jego innowacyjność oraz prezentacja wyników badań empirycznych w tym zakresie. Główny problem badań obejmuje rozpoznanie takich czynników kulturowych i organizacyjnych, które w sposób istotny i trwały wpływają na zdolność innowacyjną i w ostatecznym rozrachunku na działalność innowacyjną przedsiębiorstwa. Pierwsza część artykułu obejmuje zatem prezentację kulturowych i organizacyjnych czynników zdolności innowacyjnej, tworzących jedną z jej determinant – organizację pracy. W drugiej części przedstawiono wyniki badań empirycznych obejmujących prezentację wybranych czynników kulturowych i organizacyjnych zdolności innowacyjnej przedsiębiorstw regionu Małopolski. Jak pokazują prezentowane w artykule dane z badań, czynniki kulturowe i organizacyjne mają istotny wpływ na zdolności innowacyjne przedsiębiorstw, a tym samym na działalność innowacyjną mierzoną liczbą wprowadzanych innowacji.https://zn.mwse.edu.pl/index.php/zn/article/view/53kultura organizacyjnainnowacjepotencjał innowacyjnyzdolność innowacyjna |
collection |
DOAJ |
language |
English |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Anna Wojtowicz Anna Mikos Anna Karaś |
spellingShingle |
Anna Wojtowicz Anna Mikos Anna Karaś Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie kultura organizacyjna innowacje potencjał innowacyjny zdolność innowacyjna |
author_facet |
Anna Wojtowicz Anna Mikos Anna Karaś |
author_sort |
Anna Wojtowicz |
title |
Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw |
title_short |
Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw |
title_full |
Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw |
title_fullStr |
Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw |
title_full_unstemmed |
Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw |
title_sort |
uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw |
publisher |
Malopolska School of Economics in Tarnow, Poland |
series |
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie |
issn |
1506-2635 2658-1817 |
publishDate |
2018-09-01 |
description |
Punkt wyjścia do rozważań przedstawionych w artykule stanowi teza, że skalę działalności innowacyjnej warunkuje posiadany przez przedsiębiorstwo potencjał innowacyjny i zdolność jego wykorzystania w procesie tworzenia innowacji. W artykule przyjęto, że potencjał innowacyjny przedsiębiorstwa to zespół cech społeczno-gospodarczych, kształtowanych w ramach rozwoju danego przedsiębiorstwa, stanowiących bazę dla jego działalności innowacyjnej. Te z nich, które są na bieżąco skutecznie wykorzystywane dla tworzenia innowacji o znaczeniu komercyjnym, wpływają na zdolność przedsiębiorstwa do tworzenia innowacji. Celem artykułu jest przedstawienie wpływu czynników kulturowych i organizacyjnych zdolności innowacyjnej przedsiębiorstwa na jego innowacyjność oraz prezentacja wyników badań empirycznych w tym zakresie. Główny problem badań obejmuje rozpoznanie takich czynników kulturowych i organizacyjnych, które w sposób istotny i trwały wpływają na zdolność innowacyjną i w ostatecznym rozrachunku na działalność innowacyjną przedsiębiorstwa. Pierwsza część artykułu obejmuje zatem prezentację kulturowych i organizacyjnych czynników zdolności innowacyjnej, tworzących jedną z jej determinant – organizację pracy. W drugiej części przedstawiono wyniki badań empirycznych obejmujących prezentację wybranych czynników kulturowych i organizacyjnych zdolności innowacyjnej przedsiębiorstw regionu Małopolski. Jak pokazują prezentowane w artykule dane z badań, czynniki kulturowe i organizacyjne mają istotny wpływ na zdolności innowacyjne przedsiębiorstw, a tym samym na działalność innowacyjną mierzoną liczbą wprowadzanych innowacji. |
topic |
kultura organizacyjna innowacje potencjał innowacyjny zdolność innowacyjna |
url |
https://zn.mwse.edu.pl/index.php/zn/article/view/53 |
work_keys_str_mv |
AT annawojtowicz uwarunkowaniakulturowoorganizacyjneinnowacyjnosciprzedsiebiorstw AT annamikos uwarunkowaniakulturowoorganizacyjneinnowacyjnosciprzedsiebiorstw AT annakaras uwarunkowaniakulturowoorganizacyjneinnowacyjnosciprzedsiebiorstw |
_version_ |
1721509244930359296 |