Apoyo organizacional y empoderamiento como antecedentes de comportamientos empoderados y participación de los empleados
El artículo presenta un estudio acerca de algunos antecedentes de los comportamientos empoderados y la participación de los empleados en actividades de desarrollo de personal. El objetivo del estudio es analizar la influencia que el apoyo organizacional y el empoderamiento psicológico ejercen sobre...
Main Authors: | Juan Pablo Román-Calderón, Alicia Krikorian, Camilo Franco Ruiz, Alejandra Betancur Gaviria |
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Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Universidad ICESI
2016-04-01
|
Series: | Estudios Gerenciales |
Subjects: | |
Online Access: | http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0123592316300201 |
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