A psicodinâmica do reconhecimento no trabalho de enfermagem = The psychodynamics of recognition in nursing = La psicodinâmica del reconocimiento en el contexto de los trabajadores del oficio de enfermera

Este artigo busca apresentar os resultados de um estudo da psicodinâmica do reconhecimento no contexto dos trabalhadores da enfermagem. A pesquisa, realizadacom um greupo de enfermeiros de um hospital do interior do Rio Grande do Sul, teve o intuito de analisar, a partir da perspectiva da Psicodinâm...

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Bibliographic Details
Main Authors: Traesel, Elisete Soares, Merlo, Álvaro Roberto Crespo
Format: Article
Language:English
Published: Editora da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (EDIPUCRS) 2009-01-01
Series:Psico
Subjects:
Online Access:http://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/revistapsico/article/viewFile/3594/4148
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spelling doaj-797d257b4f1344f4ad3d16782553e4222021-03-08T23:06:05ZengEditora da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (EDIPUCRS)Psico1980-86232009-01-01401102109000417731A psicodinâmica do reconhecimento no trabalho de enfermagem = The psychodynamics of recognition in nursing = La psicodinâmica del reconocimiento en el contexto de los trabajadores del oficio de enfermeraTraesel, Elisete SoaresMerlo, Álvaro Roberto CrespoEste artigo busca apresentar os resultados de um estudo da psicodinâmica do reconhecimento no contexto dos trabalhadores da enfermagem. A pesquisa, realizadacom um greupo de enfermeiros de um hospital do interior do Rio Grande do Sul, teve o intuito de analisar, a partir da perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, a eficácia das formas de reconhecimento conferidos nesta profissão, como forma de contribuir para a preservação da saúde mental, considerando que, por meio do reconhecimento, o sofrimento no trabalho pode ser transformado em prazer e realização. Constatou-se que há uma restrição de tempo e espaço para discussão, convivência e relacionamento, limitando a expressão do reconhecimento e a visibilidade das contribuições à organização. Observou-se, também, que o reconhecimento e a visibilidade das contribuições à organização. Observou-se, também, que o reconhecimento mais esperado é o do paciente, que também é obstruído pelo distanciamento do mesmo, associado às novas demandas da profissãohttp://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/revistapsico/article/viewFile/3594/4148psicodinâmicaenfermagem
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description Este artigo busca apresentar os resultados de um estudo da psicodinâmica do reconhecimento no contexto dos trabalhadores da enfermagem. A pesquisa, realizadacom um greupo de enfermeiros de um hospital do interior do Rio Grande do Sul, teve o intuito de analisar, a partir da perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, a eficácia das formas de reconhecimento conferidos nesta profissão, como forma de contribuir para a preservação da saúde mental, considerando que, por meio do reconhecimento, o sofrimento no trabalho pode ser transformado em prazer e realização. Constatou-se que há uma restrição de tempo e espaço para discussão, convivência e relacionamento, limitando a expressão do reconhecimento e a visibilidade das contribuições à organização. Observou-se, também, que o reconhecimento e a visibilidade das contribuições à organização. Observou-se, também, que o reconhecimento mais esperado é o do paciente, que também é obstruído pelo distanciamento do mesmo, associado às novas demandas da profissão
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