رابطه عاطفه مثبت و منفی صفت با بیعدالتی و رفتارهای مخرب کارکنان
این پژوهش با هدف بررسی نقش عاطفه مثبت و منفی صفت در رابطه بیعدالتی با رفتارهای مخرب کارکنان اجرا شد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان یک شرکت تولیدی و صنعتی (به تعداد 250 نفر) در پاییز 1388 در شهرکرد تشکیل دادند. روش پژوهش همبستگی و شیوه نمونهگیری مورد استفاده تصادفی ساده بود. از 230 پرسشنامه توزیع شد...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Alzahra University
2011-09-01
|
Series: | مطالعات روانشناختی |
Subjects: | |
Online Access: | http://psychstudies.alzahra.ac.ir/article_1544_e631f07eb7c9330236220c9a8a95577c.pdf |
id |
doaj-7e5d8660395944f7b1c0ec6798653d30 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-7e5d8660395944f7b1c0ec6798653d302020-11-25T00:29:29ZfasAlzahra Universityمطالعات روانشناختی2538-29422538-29502011-09-01739713010.22051/psy.2011.15441544رابطه عاطفه مثبت و منفی صفت با بیعدالتی و رفتارهای مخرب کارکنانمحسن گل پرورمهرانگیز کرمیاین پژوهش با هدف بررسی نقش عاطفه مثبت و منفی صفت در رابطه بیعدالتی با رفتارهای مخرب کارکنان اجرا شد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان یک شرکت تولیدی و صنعتی (به تعداد 250 نفر) در پاییز 1388 در شهرکرد تشکیل دادند. روش پژوهش همبستگی و شیوه نمونهگیری مورد استفاده تصادفی ساده بود. از 230 پرسشنامه توزیع شده، 162 پرسشنامه معتبر برای تحلیل بازگشت شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه بیعدالتی (در سه قسمت بیعدالتی توزیعی، رویهای و تعاملی) با 13 سؤال، پرسشنامه عاطفه مثبت و منفی (PANAS) با 18سؤال و پرسشنامه رفتار مخرب کارکنان (با دو خرده مقیاس خروج و غفلت و اعتراض پرخاشگرانه) با 8 سؤال بود. دادههای حاصل از پرسشنامههای پژوهش از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شد. شواهد به دست آمده از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که: 1. عاطفه مثبت رابطه بیعدالتی تعاملی را با خروج به عنوان اولین مؤلّفه رفتارهای مخرب تعدیل میکند. همچنین عاطفه مثبت رابطه بیعدالتی تعاملی را با غفلت و اعتراض پرخاشگرانه تعدیل میکرد. شواهد حاصل از تحلیل ساده شیب خط نشان داد که در عاطفه مثبت بالا، بیعدالتی تعاملی تمایل به خروج و غفلت و اعتراض پرخاشگرانه بیشتری را باعث میشود. عاطفه منفی نیز رابطه بیعدالتی رویهای و تعاملی را با خروج (ترک سازمان) و همچنین رابطه بیعدالتی توزیعی و تعاملی را با غفلت و اعتراض پرخاشگرانه تعدیل میکرد. بدین معنا که در عاطفه منفی پایین، رابطه متغیرهای یاد شده مثبت و معنادار بود.http://psychstudies.alzahra.ac.ir/article_1544_e631f07eb7c9330236220c9a8a95577c.pdfبیعدالتی توزیعیبیعدالتی رویهایبیعدالتی تعاملیرفتارهای مخربعاطفه مثبتعاطفه منفی |
collection |
DOAJ |
language |
fas |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
محسن گل پرور مهرانگیز کرمی |
spellingShingle |
محسن گل پرور مهرانگیز کرمی رابطه عاطفه مثبت و منفی صفت با بیعدالتی و رفتارهای مخرب کارکنان مطالعات روانشناختی بیعدالتی توزیعی بیعدالتی رویهای بیعدالتی تعاملی رفتارهای مخرب عاطفه مثبت عاطفه منفی |
author_facet |
محسن گل پرور مهرانگیز کرمی |
author_sort |
محسن گل پرور |
title |
رابطه عاطفه مثبت و منفی صفت با بیعدالتی و رفتارهای مخرب کارکنان |
title_short |
رابطه عاطفه مثبت و منفی صفت با بیعدالتی و رفتارهای مخرب کارکنان |
title_full |
رابطه عاطفه مثبت و منفی صفت با بیعدالتی و رفتارهای مخرب کارکنان |
title_fullStr |
رابطه عاطفه مثبت و منفی صفت با بیعدالتی و رفتارهای مخرب کارکنان |
title_full_unstemmed |
رابطه عاطفه مثبت و منفی صفت با بیعدالتی و رفتارهای مخرب کارکنان |
title_sort |
رابطه عاطفه مثبت و منفی صفت با بیعدالتی و رفتارهای مخرب کارکنان |
publisher |
Alzahra University |
series |
مطالعات روانشناختی |
issn |
2538-2942 2538-2950 |
publishDate |
2011-09-01 |
description |
این پژوهش با هدف بررسی نقش عاطفه مثبت و منفی صفت در رابطه بیعدالتی با رفتارهای مخرب کارکنان اجرا شد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان یک شرکت تولیدی و صنعتی (به تعداد 250 نفر) در پاییز 1388 در شهرکرد تشکیل دادند. روش پژوهش همبستگی و شیوه نمونهگیری مورد استفاده تصادفی ساده بود. از 230 پرسشنامه توزیع شده، 162 پرسشنامه معتبر برای تحلیل بازگشت شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه بیعدالتی (در سه قسمت بیعدالتی توزیعی، رویهای و تعاملی) با 13 سؤال، پرسشنامه عاطفه مثبت و منفی (PANAS) با 18سؤال و پرسشنامه رفتار مخرب کارکنان (با دو خرده مقیاس خروج و غفلت و اعتراض پرخاشگرانه) با 8 سؤال بود. دادههای حاصل از پرسشنامههای پژوهش از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شد. شواهد به دست آمده از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که: 1. عاطفه مثبت رابطه بیعدالتی تعاملی را با خروج به عنوان اولین مؤلّفه رفتارهای مخرب تعدیل میکند. همچنین عاطفه مثبت رابطه بیعدالتی تعاملی را با غفلت و اعتراض پرخاشگرانه تعدیل میکرد. شواهد حاصل از تحلیل ساده شیب خط نشان داد که در عاطفه مثبت بالا، بیعدالتی تعاملی تمایل به خروج و غفلت و اعتراض پرخاشگرانه بیشتری را باعث میشود. عاطفه منفی نیز رابطه بیعدالتی رویهای و تعاملی را با خروج (ترک سازمان) و همچنین رابطه بیعدالتی توزیعی و تعاملی را با غفلت و اعتراض پرخاشگرانه تعدیل میکرد. بدین معنا که در عاطفه منفی پایین، رابطه متغیرهای یاد شده مثبت و معنادار بود. |
topic |
بیعدالتی توزیعی بیعدالتی رویهای بیعدالتی تعاملی رفتارهای مخرب عاطفه مثبت عاطفه منفی |
url |
http://psychstudies.alzahra.ac.ir/article_1544_e631f07eb7c9330236220c9a8a95577c.pdf |
work_keys_str_mv |
AT mḥsnglprwr rạbṭhʿạṭfhmtẖbtwmnfyṣftbạbyʿdạltywrftạrhạymkẖrbḵạrḵnạn AT mhrạngyzḵrmy rạbṭhʿạṭfhmtẖbtwmnfyṣftbạbyʿdạltywrftạrhạymkẖrbḵạrḵnạn |
_version_ |
1725330954428350464 |