کارایی شرکت‌های بیمه در ایران با استفاده از شاخص‌های سرمایه فکری
<em>کارایی، یک مفهوم اساسی در استفاده کارا و مؤثر از منابع سازمانی است که به عنوان یک فاکتور مهم در ایجاد مزیت رقابتی نیز مورد توجه است. در صنایع دانش‌بنیان مانند بیمه، سرمایه‌های فکری، نقش ممتازی در موفقیت بنگاه‌ها از جمله در ارتقای کارایی آنها دارند. در این تحقیق که مبتنی بر برداشتی نو از مف...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
پژوهشکده بیمه
2015-07-01
|
| Series: | پژوهشنامه بیمه |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jir.irc.ac.ir/article_10115_3554687eacc6ba0ab40255645406a47e.pdf |
| id |
doaj-7e98b64c374141c3b5d868b4540d6ef1 |
|---|---|
| record_format |
Article |
| spelling |
doaj-7e98b64c374141c3b5d868b4540d6ef12020-11-25T02:17:11Zfasپژوهشکده بیمهپژوهشنامه بیمه2251-77232251-77312015-07-0130113110115کارایی شرکت‌های بیمه در ایران با استفاده از شاخص‌های سرمایه فکریامیر ذاکری0عباس افرازه1حمیدرضا نورعلیزاده2دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیردانشیار دانشگاه صنعتی امیرکبیردکتری مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت<em>کارایی، یک مفهوم اساسی در استفاده کارا و مؤثر از منابع سازمانی است که به عنوان یک فاکتور مهم در ایجاد مزیت رقابتی نیز مورد توجه است. در صنایع دانش‌بنیان مانند بیمه، سرمایه‌های فکری، نقش ممتازی در موفقیت بنگاه‌ها از جمله در ارتقای کارایی آنها دارند. در این تحقیق که مبتنی بر برداشتی نو از مفهوم کارایی است، تأثیر سرمایه فکری در ایجاد کارایی مورد توجه قرار گرفته است و در قالب مطالعه تجربی تأثیر شاخص‌های منتخب سرمایه فکری در صنعت بیمه بر کارایی شرکت‌های بیمه ایرانی (در محدوده 17 شرکت بیمه کشور و در دوره زمانی 1390-1384) مطالعه شده است. به این منظور، محاسبه کارایی شرکت‌ها با روش تحلیل پوششی داده‌ها انجام شده است و برای تشکیل تابع رگرسیون میان کارایی و شاخص‌های سرمایه فکری از روش معادلات برآوردگر تعمیم‌یافته استفاده شده است تا امکان درنظرگرفتن همبستگی زمانی داده‌ها فراهم گردد. نتایج مطالعه نشان می‌دهد شاخص‌هایی از سرمایه انسانی (سطح تحصیلات) و ارتباطی (تعداد نمایندگی) شرکت‌ها با کارایی آنها رابطه مثبت داشته است اما شاخص‌های مربوط به سرمایه ساختاری (تعداد و تنوع محصولات جدید) نتوانسته‌اند منجر به ایجاد کارایی در شرکت‌های مورد مطالعه شوند.</em>http://jir.irc.ac.ir/article_10115_3554687eacc6ba0ab40255645406a47e.pdfسرمایه فکریکاراییصنعت بیمه |
| collection |
DOAJ |
| language |
fas |
| format |
Article |
| sources |
DOAJ |
| author |
امیر ذاکری عباس افرازه حمیدرضا نورعلیزاده |
| spellingShingle |
امیر ذاکری عباس افرازه حمیدرضا نورعلیزاده کارایی شرکت‌های بیمه در ایران با استفاده از شاخص‌های سرمایه فکری پژوهشنامه بیمه سرمایه فکری کارایی صنعت بیمه |
| author_facet |
امیر ذاکری عباس افرازه حمیدرضا نورعلیزاده |
| author_sort |
امیر ذاکری |
| title |
کارایی شرکت‌های بیمه در ایران با استفاده از شاخص‌های سرمایه فکری |
| title_short |
کارایی شرکت‌های بیمه در ایران با استفاده از شاخص‌های سرمایه فکری |
| title_full |
کارایی شرکت‌های بیمه در ایران با استفاده از شاخص‌های سرمایه فکری |
| title_fullStr |
کارایی شرکت‌های بیمه در ایران با استفاده از شاخص‌های سرمایه فکری |
| title_full_unstemmed |
کارایی شرکت‌های بیمه در ایران با استفاده از شاخص‌های سرمایه فکری |
| title_sort |
کارایی شرکت‌های بیمه در ایران با استفاده از شاخص‌های سرمایه فکری |
| publisher |
پژوهشکده بیمه |
| series |
پژوهشنامه بیمه |
| issn |
2251-7723 2251-7731 |
| publishDate |
2015-07-01 |
| description |
<em>کارایی، یک مفهوم اساسی در استفاده کارا و مؤثر از منابع سازمانی است که به عنوان یک فاکتور مهم در ایجاد مزیت رقابتی نیز مورد توجه است. در صنایع دانش‌بنیان مانند بیمه، سرمایه‌های فکری، نقش ممتازی در موفقیت بنگاه‌ها از جمله در ارتقای کارایی آنها دارند. در این تحقیق که مبتنی بر برداشتی نو از مفهوم کارایی است، تأثیر سرمایه فکری در ایجاد کارایی مورد توجه قرار گرفته است و در قالب مطالعه تجربی تأثیر شاخص‌های منتخب سرمایه فکری در صنعت بیمه بر کارایی شرکت‌های بیمه ایرانی (در محدوده 17 شرکت بیمه کشور و در دوره زمانی 1390-1384) مطالعه شده است. به این منظور، محاسبه کارایی شرکت‌ها با روش تحلیل پوششی داده‌ها انجام شده است و برای تشکیل تابع رگرسیون میان کارایی و شاخص‌های سرمایه فکری از روش معادلات برآوردگر تعمیم‌یافته استفاده شده است تا امکان درنظرگرفتن همبستگی زمانی داده‌ها فراهم گردد. نتایج مطالعه نشان می‌دهد شاخص‌هایی از سرمایه انسانی (سطح تحصیلات) و ارتباطی (تعداد نمایندگی) شرکت‌ها با کارایی آنها رابطه مثبت داشته است اما شاخص‌های مربوط به سرمایه ساختاری (تعداد و تنوع محصولات جدید) نتوانسته‌اند منجر به ایجاد کارایی در شرکت‌های مورد مطالعه شوند.</em> |
| topic |
سرمایه فکری کارایی صنعت بیمه |
| url |
http://jir.irc.ac.ir/article_10115_3554687eacc6ba0ab40255645406a47e.pdf |
| work_keys_str_mv |
AT ạmyrdẖạḵry ḵạrạyysẖrḵthạybymhdrạyrạnbạạstfạdhạzsẖạkẖṣhạysrmạyhfḵry AT ʿbạsạfrạzh ḵạrạyysẖrḵthạybymhdrạyrạnbạạstfạdhạzsẖạkẖṣhạysrmạyhfḵry AT ḥmydrḍạnwrʿlyzạdh ḵạrạyysẖrḵthạybymhdrạyrạnbạạstfạdhạzsẖạkẖṣhạysrmạyhfḵry |
| _version_ |
1724887736343592960 |