Influencia de la Innovación de producto en el Desempeño Organizacional

• Main Authors: Alexander Zuñiga-Collazos, Marysol Castillo-Palacio, Hilda Andrea Pastas-Medina, Mercedes Andrade-Barrero
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad del Zulia 2019-03-01
• Series: Revista Venezolana de Gerencia
• Subjects: innovación; innovación de producto; desempeño organizacional
• Online Access: https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/23835/24266

La presente investigación pretende analizar la influencia de la innovación de producto sobre el desempeño organizacional en una entidad financiera en Colombia. Para ello se realizó un estudio empírico con enfoque cuantitativo, usando el modelo de ecuaciones estructurales (SEM-Structural Equation Modeling), adecuado para las investigaciones en servicios (Reisinger & Turner, 1999). Si bien es cierto que gran parte de la literatura, plantea que la innovación tiene un impacto positivo en el desempeño organizacional (Yunis et al, 2018), tal como ya lo indicaba en su momento Schumpeter (1934), también es cierto que existen casos donde esta relación Innovación-Desempeño, no siempre es positiva, tal como lo menciona Gerstlberger et al, (2014) y Simpson & Siguaw (2006) quienes hallaron que la innovación, además de ser costosa y arriesgada, podría afectar los resultados de la organización tanto positiva como negativamente y como también lo demuestra el presente estudio, donde los resultados de la innovación en producto tuvieron una influencia negativa sobre el desempeño de dicha compañía.