Personel Seçme Yöntemlerine Karşı Adalet Tepkisi: Türkiye Örneği

• Main Authors: İbrahim Sani MERT, Sait GÜRBÜZ
• Format: Article
• Language: English
• Published: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 2019-04-01
• Series: Journal of Human and Work
• Subjects: personnel selection; personnel selection methods; fairness reaction; personel seçimi; personel seçim yöntemleri; adalet tepkisi
• Online Access: https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/425996?publisher=mu

Mevcut çalışmada, 240 üniversite son sınıf öğrenciden oluşan bir örneklemde, 10 personel seçim yöntemine yönelik adalet tepkileri incelenmiştir. Araştırma bulgularına göre, personel seçim yöntemleri arasında en olumlu değerlendirilen yöntemler; özgeçmişler, iş-örnek testleri, dürüstlük testleri ve yazılı yetenek testleridir. Diğer yandan, kişisel bağlantılar, grafoloji ve kişisel referanslar sırasıyla en olumsuz yöntem olarak tespit edilmiştir. Personel seçim prosedürlerinin bilimsel kanıtları, algılanan geçerliliği ve uygulama fırsatı, süreç uygunluk derecelerini tahmin etmek için en güçlü prosedürel adalet boyutlarıdır. Çalışmanın bulguları, diğer ülkelerde personel seçim yöntemlerine adalet tepkisini belirlemek için benzer metodolojileri kullanan çalışmaların bulguları ile karşılaştırılmıştır. Ayrıca, demografik faktörlerin süreç uygunluğu ve prosedürel boyutlara etkisi tartışılmıştır.