Taxa de absenteísmo da equipe de enfermagem como indicador de gestão de pessoas

• Main Authors: Tânia Regina Sancinetti, Alda Valéria Neves Soares, Antonio Fernandes Costa Lima, Nanci Cristiano Santos, Marta Maria Melleiro, Fernanda Maria Togeiro Fugulin, Raquel Rapone Gaidzinski
• Format: Article
• Language: English
• Published: Universidade de São Paulo 2011-08-01
• Series: Revista da Escola de Enfermagem da USP
• Subjects: Absentismo; Enfermería; Personal de enfermería en hospital; Indicadores de servicios
• Online Access: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0080-62342011000400031&lng=en&tlng=en

O absenteísmo dos profissionais de enfermagem é um problema complexo para as organizações de saúde, constituindo-se um indicador que necessita ser monitorado. Este estudo objetivou analisar a taxa de absenteísmo dos profissionais de enfermagem em um hospital público de ensino. As ausências por absenteísmo foram coletadas a partir das escalas mensais, no período de janeiro a julho de 2008, e calculadas por meio de planilha eletrônica. Constatou-se um índice médio de absenteísmo de 5,6% para os enfermeiros e de 9,7% para técnicos/auxiliares de enfermagem. As ausências que mais contribuíram para esses índices referiram-se aos afastamentos por doença. Os dados obtidos evidenciaram o principal motivo de absenteísmo e sinalizam a necessidade de mudanças nas políticas de contratação dos profissionais de enfermagem, além da revisão dos processos de trabalho, visando favorecer melhores condições de saúde a esses profissionais.