Taxa de absenteísmo da equipe de enfermagem como indicador de gestão de pessoas
O absenteísmo dos profissionais de enfermagem é um problema complexo para as organizações de saúde, constituindo-se um indicador que necessita ser monitorado. Este estudo objetivou analisar a taxa de absenteísmo dos profissionais de enfermagem em um hospital público de ensino. As ausências por absen...
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Universidade de São Paulo
2011-08-01
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Series: | Revista da Escola de Enfermagem da USP |
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doaj-879fe702050f4a64baf01999be50830f2020-11-24T21:41:44ZengUniversidade de São PauloRevista da Escola de Enfermagem da USP1980-220X2011-08-014541007101210.1590/S0080-62342011000400031S0080-62342011000400031Taxa de absenteísmo da equipe de enfermagem como indicador de gestão de pessoasTânia Regina Sancinetti0Alda Valéria Neves Soares1Antonio Fernandes Costa Lima2Nanci Cristiano Santos3Marta Maria Melleiro4Fernanda Maria Togeiro Fugulin5Raquel Rapone Gaidzinski6Universidade de São PauloUniversidade de São PauloUniversidade de São PauloUniversidade de São PauloUniversidade de São PauloUniversidade de São PauloUniversidade de São PauloO absenteísmo dos profissionais de enfermagem é um problema complexo para as organizações de saúde, constituindo-se um indicador que necessita ser monitorado. Este estudo objetivou analisar a taxa de absenteísmo dos profissionais de enfermagem em um hospital público de ensino. As ausências por absenteísmo foram coletadas a partir das escalas mensais, no período de janeiro a julho de 2008, e calculadas por meio de planilha eletrônica. Constatou-se um índice médio de absenteísmo de 5,6% para os enfermeiros e de 9,7% para técnicos/auxiliares de enfermagem. As ausências que mais contribuíram para esses índices referiram-se aos afastamentos por doença. Os dados obtidos evidenciaram o principal motivo de absenteísmo e sinalizam a necessidade de mudanças nas políticas de contratação dos profissionais de enfermagem, além da revisão dos processos de trabalho, visando favorecer melhores condições de saúde a esses profissionais.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0080-62342011000400031&lng=en&tlng=enAbsentismoEnfermeríaPersonal de enfermería en hospitalIndicadores de servicios |
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O absenteísmo dos profissionais de enfermagem é um problema complexo para as organizações de saúde, constituindo-se um indicador que necessita ser monitorado. Este estudo objetivou analisar a taxa de absenteísmo dos profissionais de enfermagem em um hospital público de ensino. As ausências por absenteísmo foram coletadas a partir das escalas mensais, no período de janeiro a julho de 2008, e calculadas por meio de planilha eletrônica. Constatou-se um índice médio de absenteísmo de 5,6% para os enfermeiros e de 9,7% para técnicos/auxiliares de enfermagem. As ausências que mais contribuíram para esses índices referiram-se aos afastamentos por doença. Os dados obtidos evidenciaram o principal motivo de absenteísmo e sinalizam a necessidade de mudanças nas políticas de contratação dos profissionais de enfermagem, além da revisão dos processos de trabalho, visando favorecer melhores condições de saúde a esses profissionais. |
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