Antalya ilindeki gökkuşağı alabalığı (Oncorhynchus mykiss) işletmelerinde çalışanların sosyo-ekonomik yapılarının incelenmesi.

• Main Authors: Erkan Gümüş, Necip M. Şahin, Ramazan İkiz, Serpil Yılmaz
• Format: Article
• Language: English
• Published: Ege University 2015-12-01
• Series: Su Ürünleri Dergisi
• Subjects: -; Antalya; gökkuşağı alabalığı; işletme; işçi profili; sosyo-ekonomik analiz
• Online Access: http://dergipark.gov.tr/egejfas/issue/4989/67591?publisher=ege

Bu çalışmada, Antalya Bölgesi’nde faaliyet gösteren alabalık işletmelerinde çalışanların sosyo-ekonomik yapıları incelenmiştir. 2012 yılında faal 79 adet alabalık işletmesinin 61 adedinde 73 çalışan ile yapılan anket çalışmasından elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda, çalışanların %69,8’i Antalya, %11,0’i Isparta ve %19,2’si ise Muğla, Denizli, Burdur gibi diğer illerin nüfusuna kayıtlıdır. Çalışanların %60,2’si işçi, %32,9’u işletme sahibi ve %6,9’u ise mühendistir. Eğitim durumlarına göre çalışanların %61,6’sı ilköğretim, %20,6’sı lise ve %17,8’i üniversite mezunudur. Anketi cevaplayanların %91,8’i erkek, %8,2’si kadın; %78,1’inin evli olduğu saptanmıştır. Çalışanların %53,4 ile büyük çoğunluğu 35-49 yaş grubunda yer almaktadır. İşletme çalışanlarının %93,2’sinin sosyal güvencesi bulunmaktadır. Mesleki tecrübeleri incelendiğinde, 10 yıldan az tecrübeye sahip olanların oranı %46,6 ile en yüksek orandadır. İşsizlik nedeniyle sektörde çalışanların oranı %50,7 iken, bu işin eğitimini alarak çalışanların oranı ise %17,8’dir. Çalışanların %26’sı aylık olarak 1501 TL’den daha yukarı ücret alırken, %39,7’si asgari ücret almaktadır. Çalışanların %67,1’i yaptığı işten memnun olurken, %12,3’ün ise hiç memnun olmadıkları saptanmıştır. Sonuç olarak, Antalya Bölgesindeki alabalık işletmelerinde çalışanların ekonomik durumları ve sosyal kazanımlarının daha üst seviyelere taşınabilmesine yönelik çalışmaların yapılması ve adımların atılmasına gereksinim vardır. Antalya ilinin konumu itibariyle sektör, işveren ve çalışanlarının işbirliği ve çalışanların sosyal kalitelerinin yükseltilmesi gerek sektörün gelişimi gerekse sürdürülebilir yetiştiricilik için önemlidir