ارزشیابی کیفیت منابع انسانی بخش درون‌داد مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشور

پژوهش حاضر به‌منظور ارزشیابی کیفیت درون‌دادهای آموزشی مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشور انجام گرفت. روش این پژوهش، توصیفی بوده و به شیوۀ پیمایشی اجرا شده است. نمونۀ آماری پژوهش را زیرجوامع اساتید (80 نفر)، مدیر‌گروهان (هشت نفر) و دانشجویان (151 نفر) تشک...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: احمد رستگار, قاسم زارع, محمد حسن صیف, سعید طالبی
Format: Article
Language:fas
Published: Sport Sciences Research Institute 2016-12-01
Series:مطالعات مدیریت ورزشی
Subjects:
Online Access:http://smrj.ssrc.ac.ir/article_882_6ac7c111f624e5b4d57f51187d0f1371.pdf
id doaj-9380e92b8d934360b67ac40acdc9825e
record_format Article
spelling doaj-9380e92b8d934360b67ac40acdc9825e2020-11-24T22:03:11ZfasSport Sciences Research Instituteمطالعات مدیریت ورزشی2538-32132538-32212016-12-0183910312210.22089/smrj.2016.882882ارزشیابی کیفیت منابع انسانی بخش درون‌داد مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشوراحمد رستگار0قاسم زارع1محمد حسن صیف2سعید طالبی3استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام‌نورگروه تربیت بدنی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایراناستادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام‌نوراستادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام‌نورپژوهش حاضر به‌منظور ارزشیابی کیفیت درون‌دادهای آموزشی مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشور انجام گرفت. روش این پژوهش، توصیفی بوده و به شیوۀ پیمایشی اجرا شده است. نمونۀ آماری پژوهش را زیرجوامع اساتید (80 نفر)، مدیر‌گروهان (هشت نفر) و دانشجویان (151 نفر) تشکیل دادند. در زیرگروه اساتید و مدیر‌گروهان به‌دلیل پایین‌بودن تعداد افراد از نمونه‌گیری صرف‌نظر گردید و روش سرشماری مورد‌‌استفاده قرار گرفت. در زیرگروه دانشجویان نیز از روش طبقه‌ای نسبی تصادفی استفاده گشت. جهت انجام پژوهش به روش مطالعه دلفی پرسشنامه هایی در سه نسخه جداگانه ویژه اساتید، دانشجویان و مدیران گروه تنظیم و روایی و پایایی پرسشنامه ها نیز مورد تایید قرار گرفتند. نتایج نشان می‌دهد که سه عامل دانشجویان، اساتید و مدیر‌گروهان در وضعیت نسبتاً مطلوبی قرار دارند و عامل کارکنان پشتیبانی و خدمات در وضعیت نامطلوبی می‌باشد. در‌نهایت، جهت بالا‌بردن کیفیت آموزشی رشتۀ تربیت‌بدنی، پیشنهاداتی بر‌اساس هر عامل و شاخص‌های آن ارائه گردید.http://smrj.ssrc.ac.ir/article_882_6ac7c111f624e5b4d57f51187d0f1371.pdfارزشیابی آموزشیکیفیت آموزشیرشتۀ تربیت‌بدنینیروی انسانی
collection DOAJ
language fas
format Article
sources DOAJ
author احمد رستگار
قاسم زارع
محمد حسن صیف
سعید طالبی
spellingShingle احمد رستگار
قاسم زارع
محمد حسن صیف
سعید طالبی
ارزشیابی کیفیت منابع انسانی بخش درون‌داد مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشور
مطالعات مدیریت ورزشی
ارزشیابی آموزشی
کیفیت آموزشی
رشتۀ تربیت‌بدنی
نیروی انسانی
author_facet احمد رستگار
قاسم زارع
محمد حسن صیف
سعید طالبی
author_sort احمد رستگار
title ارزشیابی کیفیت منابع انسانی بخش درون‌داد مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشور
title_short ارزشیابی کیفیت منابع انسانی بخش درون‌داد مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشور
title_full ارزشیابی کیفیت منابع انسانی بخش درون‌داد مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشور
title_fullStr ارزشیابی کیفیت منابع انسانی بخش درون‌داد مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشور
title_full_unstemmed ارزشیابی کیفیت منابع انسانی بخش درون‌داد مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشور
title_sort ارزشیابی کیفیت منابع انسانی بخش درون‌داد مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشور
publisher Sport Sciences Research Institute
series مطالعات مدیریت ورزشی
issn 2538-3213
2538-3221
publishDate 2016-12-01
description پژوهش حاضر به‌منظور ارزشیابی کیفیت درون‌دادهای آموزشی مقطع کارشناسی رشتۀ تربیت‌بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های آزاد اسلامی منطقۀ یک کشور انجام گرفت. روش این پژوهش، توصیفی بوده و به شیوۀ پیمایشی اجرا شده است. نمونۀ آماری پژوهش را زیرجوامع اساتید (80 نفر)، مدیر‌گروهان (هشت نفر) و دانشجویان (151 نفر) تشکیل دادند. در زیرگروه اساتید و مدیر‌گروهان به‌دلیل پایین‌بودن تعداد افراد از نمونه‌گیری صرف‌نظر گردید و روش سرشماری مورد‌‌استفاده قرار گرفت. در زیرگروه دانشجویان نیز از روش طبقه‌ای نسبی تصادفی استفاده گشت. جهت انجام پژوهش به روش مطالعه دلفی پرسشنامه هایی در سه نسخه جداگانه ویژه اساتید، دانشجویان و مدیران گروه تنظیم و روایی و پایایی پرسشنامه ها نیز مورد تایید قرار گرفتند. نتایج نشان می‌دهد که سه عامل دانشجویان، اساتید و مدیر‌گروهان در وضعیت نسبتاً مطلوبی قرار دارند و عامل کارکنان پشتیبانی و خدمات در وضعیت نامطلوبی می‌باشد. در‌نهایت، جهت بالا‌بردن کیفیت آموزشی رشتۀ تربیت‌بدنی، پیشنهاداتی بر‌اساس هر عامل و شاخص‌های آن ارائه گردید.
topic ارزشیابی آموزشی
کیفیت آموزشی
رشتۀ تربیت‌بدنی
نیروی انسانی
url http://smrj.ssrc.ac.ir/article_882_6ac7c111f624e5b4d57f51187d0f1371.pdf
work_keys_str_mv AT ạḥmdrstgạr ạrzsẖyạbyḵyfytmnạbʿạnsạnybkẖsẖdrwndạdmqṭʿḵạrsẖnạsyrsẖtەtrbytbdnywʿlwmwrzsẖydạnsẖgạhhạyậzạdạslạmymnṭqەyḵḵsẖwr
AT qạsmzạrʿ ạrzsẖyạbyḵyfytmnạbʿạnsạnybkẖsẖdrwndạdmqṭʿḵạrsẖnạsyrsẖtەtrbytbdnywʿlwmwrzsẖydạnsẖgạhhạyậzạdạslạmymnṭqەyḵḵsẖwr
AT mḥmdḥsnṣyf ạrzsẖyạbyḵyfytmnạbʿạnsạnybkẖsẖdrwndạdmqṭʿḵạrsẖnạsyrsẖtەtrbytbdnywʿlwmwrzsẖydạnsẖgạhhạyậzạdạslạmymnṭqەyḵḵsẖwr
AT sʿydṭạlby ạrzsẖyạbyḵyfytmnạbʿạnsạnybkẖsẖdrwndạdmqṭʿḵạrsẖnạsyrsẖtەtrbytbdnywʿlwmwrzsẖydạnsẖgạhhạyậzạdạslạmymnṭqەyḵḵsẖwr
_version_ 1725832776259731456