A Research to Identify the Problem Areas Caused by Organizational and Managerial Values(Örgütsel ve Yönetsel Değerlerin Neden Olduğu Sorun Alanlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma)

In this study, on the basis of G. Hofstede and G. England’s research on organizational and managerial values, it is aimed to determine which problems arise from organizational and managerial values in the organization. Research data needed to achieve the objective come from 166 administrators with a...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Hakan KARA
Format:	Article
Language:	deu
Published:	Celal Bayar University 2013-01-01
Series:	Yönetim ve Ekonomi
Subjects:	G. Hofstede’s organizations values G. England’s management values Manager Organization G. Hofstede’nin örgütsel değerleri G. England’ın yönetsel değerleri Yönetici Organizasyon
Online Access:	http://www2.bayar.edu.tr/yonetimekonomi/dergi/pdf/C20S12013/119-140.pdf

id	doaj-a247a9200c374b60b7642b4a75486be2
record_format	Article
spelling	doaj-a247a9200c374b60b7642b4a75486be22020-11-25T00:15:37ZdeuCelal Bayar UniversityYönetim ve Ekonomi1302-00642013-01-01201119140A Research to Identify the Problem Areas Caused by Organizational and Managerial Values(Örgütsel ve Yönetsel Değerlerin Neden Olduğu Sorun Alanlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma)Hakan KARAIn this study, on the basis of G. Hofstede and G. England’s research on organizational and managerial values, it is aimed to determine which problems arise from organizational and managerial values in the organization. Research data needed to achieve the objective come from 166 administrators with academic and administrative authority at faculties, colleges and vocational schools of a public university. In the light of the data, the logistic regression analysis was used to determine the relationship between values and the problems caused by values. According to the results obtained by modeling, which organizational and managerial values cause which problem areas is discussed. http://www2.bayar.edu.tr/yonetimekonomi/dergi/pdf/C20S12013/119-140.pdfG. Hofstede’s organizations valuesG. England’s management valuesManagerOrganizationG. Hofstede’nin örgütsel değerleriG. England’ın yönetsel değerleriYöneticiOrganizasyon
collection	DOAJ
language	deu
format	Article
sources	DOAJ
author	Hakan KARA
spellingShingle	Hakan KARA A Research to Identify the Problem Areas Caused by Organizational and Managerial Values(Örgütsel ve Yönetsel Değerlerin Neden Olduğu Sorun Alanlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma) Yönetim ve Ekonomi G. Hofstede’s organizations values G. England’s management values Manager Organization G. Hofstede’nin örgütsel değerleri G. England’ın yönetsel değerleri Yönetici Organizasyon
author_facet	Hakan KARA
author_sort	Hakan KARA
title	A Research to Identify the Problem Areas Caused by Organizational and Managerial Values(Örgütsel ve Yönetsel Değerlerin Neden Olduğu Sorun Alanlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma)
title_short	A Research to Identify the Problem Areas Caused by Organizational and Managerial Values(Örgütsel ve Yönetsel Değerlerin Neden Olduğu Sorun Alanlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma)
title_full	A Research to Identify the Problem Areas Caused by Organizational and Managerial Values(Örgütsel ve Yönetsel Değerlerin Neden Olduğu Sorun Alanlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma)
title_fullStr	A Research to Identify the Problem Areas Caused by Organizational and Managerial Values(Örgütsel ve Yönetsel Değerlerin Neden Olduğu Sorun Alanlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma)
title_full_unstemmed	A Research to Identify the Problem Areas Caused by Organizational and Managerial Values(Örgütsel ve Yönetsel Değerlerin Neden Olduğu Sorun Alanlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma)
title_sort	research to identify the problem areas caused by organizational and managerial values(örgütsel ve yönetsel değerlerin neden olduğu sorun alanlarının belirlenmesine yönelik bir araştırma)
publisher	Celal Bayar University
series	Yönetim ve Ekonomi
issn	1302-0064
publishDate	2013-01-01
description	In this study, on the basis of G. Hofstede and G. England’s research on organizational and managerial values, it is aimed to determine which problems arise from organizational and managerial values in the organization. Research data needed to achieve the objective come from 166 administrators with academic and administrative authority at faculties, colleges and vocational schools of a public university. In the light of the data, the logistic regression analysis was used to determine the relationship between values and the problems caused by values. According to the results obtained by modeling, which organizational and managerial values cause which problem areas is discussed.
topic	G. Hofstede’s organizations values G. England’s management values Manager Organization G. Hofstede’nin örgütsel değerleri G. England’ın yönetsel değerleri Yönetici Organizasyon
url	http://www2.bayar.edu.tr/yonetimekonomi/dergi/pdf/C20S12013/119-140.pdf
work_keys_str_mv	AT hakankara aresearchtoidentifytheproblemareascausedbyorganizationalandmanagerialvaluesorgutselveyonetseldegerlerinnedenoldugusorunalanlarınınbelirlenmesineyonelikbirarastırma AT hakankara researchtoidentifytheproblemareascausedbyorganizationalandmanagerialvaluesorgutselveyonetseldegerlerinnedenoldugusorunalanlarınınbelirlenmesineyonelikbirarastırma
_version_	1725385872606494720

A Research to Identify the Problem Areas Caused by Organizational and Managerial Values(Örgütsel ve Yönetsel Değerlerin Neden Olduğu Sorun Alanlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma)

Similar Items