مقایسه ارزش های شغلی زنان و مردان تحصیل کرده دانشگاهی قبل از ورود به بازار کار
هدف این پژوهش، مقایسه ی ارزش های شغلی زنان و مردان تحصیل کرده ی دانشگاهی، پیش از ورود به بازار کار، و بررسی این ارزش ها در رشته های مختلف تحصیلی بود. فرضیات تحقیق چنین است: ارزش های شغلی زنان، با ارزش های شغلی مردان متفاوت است؛ و ارزش های شغلی در رشته های مختلف تحصیلی دانشگاهی متفاوت است. جامعه ی آ...
Main Author: | منور یزدی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Alzahra University
2005-03-01
|
Series: | اندیشههای نوین تربیتی |
Subjects: | |
Online Access: | http://jontoe.alzahra.ac.ir/article_250_b83c1dabaf0d2938a14e39dba6aeff0b.pdf |
Similar Items
-
تاثیر ابعاد مقیاس ارزشهای شغلی و خانوادگی بر خودکارآمدی دانشجویان رشته تربیت بدنی با در نظر گرفتن نقش میانجی خلاقیت و اوقات فراغت
by: سمیه رفیعی, et al.
Published: (2021-05-01) -
رابطهی علّی انطباقپذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی
by: آراس رسولی, et al.
Published: (2019-04-01) -
نقش شخصیت پویا بر اشتیاق شغلی با میانجیگری معنای کار
by: ایمان حکیمی
Published: (2020-08-01) -
تاثیر ادراک از بافت اخلاقی سازمان بر واکنشهای شغلی با تاکید بر ارزشهای کاری (مورد مطالعه: کارکنان خانم دانشگاه فردوسی مشهد)
by: سیده فاطمه قاسمپور گنجی, et al.
Published: (2017-02-01) -
اثر تعاملی بین ابعاد فشار روانی شغلی و رضایت شغلی مدیران
by: سیده منور یزدی, et al.
Published: (2010-06-01)