Algılanan Güç Kaynakları ile Örgütsel Sinizm Boyutları İlişkisi: Türk Savunma Sanayii’nde Bir Araştırma
Amaç' – Türk& Savunma& Sanayii’nde& faaliyet& gösteren& Kamu& Kurum& Kuruluşları& ile& özel& sektör& firmalarının&algıladıkları&güç&kaynakları&ile&örgütsel&sinizmin&boyutları&arasındaki&ilişkinin&ortaya& k...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Isarder
2019-09-01
|
Series: | İşletme Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.3_article67_abstract.pdf |
id |
doaj-aa94c31c56a2456c89073f5ddc3c8b0f |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-aa94c31c56a2456c89073f5ddc3c8b0f2020-11-25T01:46:02ZengIsarderİşletme Araştırmaları Dergisi1309-07121309-07122019-09-011132257227210.20491/isarder.2019.738Algılanan Güç Kaynakları ile Örgütsel Sinizm Boyutları İlişkisi: Türk Savunma Sanayii’nde Bir AraştırmaDeniz ERDİK YILDIRIMŞule ERDEM TUZLUKAYAAmaç' – Türk& Savunma& Sanayii’nde& faaliyet& gösteren& Kamu& Kurum& Kuruluşları& ile& özel& sektör& firmalarının&algıladıkları&güç&kaynakları&ile&örgütsel&sinizmin&boyutları&arasındaki&ilişkinin&ortaya& konmasıdır.& Yöntem' – Araştırmada& nicel& araştırma& yöntemi& kullanılarak,& anket& yöntemi& ile& veriler& elde& edilmiştir.& Araştırmanın& örneklemini,& Türk& Savunma& Sanayiinde& faaliyet& gösteren& Kamu& Kurum& ve&Kuruluşları&ile&özel&sektörde&faaliyet&gösteren&örgütlerin&çalışanları&oluşturmaktadır.&Çalışmada& parametrik&olmayan&istatistiksel&yöntemler&kullanılmıştır.&İki&bağımsız&sayısal&değişken&arasındaki& ilişkiler&ise&Spearman’s&Rho&korelasyon&katsayısı&ile&yorumlanmıştır. Bulgular'– Araştırmanın& bulgularında,& ödüllendirme,&uzmanlık&ve&yasal&güç&kaynaklarının& sinik& tutumdan& uzaklaştıran& faktörler& olduğu& saptanmış,& ancak& karizmatik& güç& kaynağı& ile& bilişsel,& duyuşsal& ve& davranışsal& boyut& arasında& herhangi& bir& ilişki& saptanmamıştır.& Zorlayıcı& güç& kaynağında&ise&güç&kullanımı&arttıkça&çalışan&sinik&tutum&seviyesinin&arttığı&sonucuna&ulaşılmıştır. Tartışma' – Çalışmanın& en& önemli& katkısı,& alanyazından& farklı& olarak& Türk& Savunma& Sanayii& özelinde& gerçekleştirilmesidir.& Buna& göre,& algılanan& güç& kaynakları& ile& örgütsel& sinizm& arasında& ilişkinin&varlığı&literatür&ile&benzerlik&göstermekte&ancak&ters&yönlü&bir&etkileşim&bulunmaktadır.& Purpose' – The& aim& of& this& study& is& reveal& the& relationship& between& power& sources& and& organizational& cynicism& dimensions& of& public& institution& organizations& and& private& sector& companies&operating&in&Turkish&Defense&Industry.&& Design/Methodology/approach'– A&quantitative&approach&is&carried&out&and&a&survey&is&used&for& data&collection.&The&sample&of&the&study&consisted&of&defence&industry&employees.&Nonparametric& statistical&methods&were&used&in& the&study.&The&relationships&between& two&independent&variables& were&interpreted&with&Spearman’s&Rho&correlation&coefficient. Findings'– In& the& findings& of& the& research,&it&was&determined& that& reward,&expert& and&legitimate& power& sources& were& factors& that& removed& cynical attitude& from& workers’& perception.& However,& results& showed& that& there& is& no& relation& between& the& cognitive,& affective& and& behavioural& dimensions&and&referent&power&source.&In& terms&of&coercive&power&source,&it&is&found& that,&as& the& use&of&power&increases, workers&cynic&attitude&level&is&also&increased. Discussion'– The&most&important&contribution&of&the&study&is&that&it&is&realized&in&Turkish&Defense& Industry.& Accordingly,& the& existence& of& the& relationship& between& perceived& power& sources& and& organizational cynicism&is&similar&to&the&literature&but&there&is&an&inverse&interaction.https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.3_article67_abstract.pdfalgılanan&güç güç&kaynakları örgütsel&sinizm&boyutları türk&savunma&sanayiiperceived&power power&sources organizational&cynicism& dimensions turkish&defence&industry |
collection |
DOAJ |
language |
English |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Deniz ERDİK YILDIRIM Şule ERDEM TUZLUKAYA |
spellingShingle |
Deniz ERDİK YILDIRIM Şule ERDEM TUZLUKAYA Algılanan Güç Kaynakları ile Örgütsel Sinizm Boyutları İlişkisi: Türk Savunma Sanayii’nde Bir Araştırma İşletme Araştırmaları Dergisi algılanan&güç güç&kaynakları örgütsel&sinizm&boyutları türk&savunma&sanayii perceived&power power&sources organizational&cynicism& dimensions turkish&defence&industry |
author_facet |
Deniz ERDİK YILDIRIM Şule ERDEM TUZLUKAYA |
author_sort |
Deniz ERDİK YILDIRIM |
title |
Algılanan Güç Kaynakları ile Örgütsel Sinizm Boyutları İlişkisi: Türk Savunma Sanayii’nde Bir Araştırma |
title_short |
Algılanan Güç Kaynakları ile Örgütsel Sinizm Boyutları İlişkisi: Türk Savunma Sanayii’nde Bir Araştırma |
title_full |
Algılanan Güç Kaynakları ile Örgütsel Sinizm Boyutları İlişkisi: Türk Savunma Sanayii’nde Bir Araştırma |
title_fullStr |
Algılanan Güç Kaynakları ile Örgütsel Sinizm Boyutları İlişkisi: Türk Savunma Sanayii’nde Bir Araştırma |
title_full_unstemmed |
Algılanan Güç Kaynakları ile Örgütsel Sinizm Boyutları İlişkisi: Türk Savunma Sanayii’nde Bir Araştırma |
title_sort |
algılanan güç kaynakları ile örgütsel sinizm boyutları i̇lişkisi: türk savunma sanayii’nde bir araştırma |
publisher |
Isarder |
series |
İşletme Araştırmaları Dergisi |
issn |
1309-0712 1309-0712 |
publishDate |
2019-09-01 |
description |
Amaç' – Türk& Savunma& Sanayii’nde& faaliyet& gösteren& Kamu& Kurum& Kuruluşları& ile& özel& sektör&
firmalarının&algıladıkları&güç&kaynakları&ile&örgütsel&sinizmin&boyutları&arasındaki&ilişkinin&ortaya&
konmasıdır.&
Yöntem' – Araştırmada& nicel& araştırma& yöntemi& kullanılarak,& anket& yöntemi& ile& veriler& elde&
edilmiştir.& Araştırmanın& örneklemini,& Türk& Savunma& Sanayiinde& faaliyet& gösteren& Kamu& Kurum&
ve&Kuruluşları&ile&özel&sektörde&faaliyet&gösteren&örgütlerin&çalışanları&oluşturmaktadır.&Çalışmada&
parametrik&olmayan&istatistiksel&yöntemler&kullanılmıştır.&İki&bağımsız&sayısal&değişken&arasındaki&
ilişkiler&ise&Spearman’s&Rho&korelasyon&katsayısı&ile&yorumlanmıştır.
Bulgular'– Araştırmanın& bulgularında,& ödüllendirme,&uzmanlık&ve&yasal&güç&kaynaklarının& sinik&
tutumdan& uzaklaştıran& faktörler& olduğu& saptanmış,& ancak& karizmatik& güç& kaynağı& ile& bilişsel,&
duyuşsal& ve& davranışsal& boyut& arasında& herhangi& bir& ilişki& saptanmamıştır.& Zorlayıcı& güç&
kaynağında&ise&güç&kullanımı&arttıkça&çalışan&sinik&tutum&seviyesinin&arttığı&sonucuna&ulaşılmıştır.
Tartışma' – Çalışmanın& en& önemli& katkısı,& alanyazından& farklı& olarak& Türk& Savunma& Sanayii&
özelinde& gerçekleştirilmesidir.& Buna& göre,& algılanan& güç& kaynakları& ile& örgütsel& sinizm& arasında&
ilişkinin&varlığı&literatür&ile&benzerlik&göstermekte&ancak&ters&yönlü&bir&etkileşim&bulunmaktadır.&
Purpose' – The& aim& of& this& study& is& reveal& the& relationship& between& power& sources& and&
organizational& cynicism& dimensions& of& public& institution& organizations& and& private& sector&
companies&operating&in&Turkish&Defense&Industry.&&
Design/Methodology/approach'– A&quantitative&approach&is&carried&out&and&a&survey&is&used&for&
data&collection.&The&sample&of&the&study&consisted&of&defence&industry&employees.&Nonparametric&
statistical&methods&were&used&in& the&study.&The&relationships&between& two&independent&variables&
were&interpreted&with&Spearman’s&Rho&correlation&coefficient.
Findings'– In& the& findings& of& the& research,&it&was&determined& that& reward,&expert& and&legitimate&
power& sources& were& factors& that& removed& cynical attitude& from& workers’& perception.& However,&
results& showed& that& there& is& no& relation& between& the& cognitive,& affective& and& behavioural&
dimensions&and&referent&power&source.&In& terms&of&coercive&power&source,&it&is&found& that,&as& the&
use&of&power&increases, workers&cynic&attitude&level&is&also&increased.
Discussion'– The&most&important&contribution&of&the&study&is&that&it&is&realized&in&Turkish&Defense&
Industry.& Accordingly,& the& existence& of& the& relationship& between& perceived& power& sources& and&
organizational cynicism&is&similar&to&the&literature&but&there&is&an&inverse&interaction. |
topic |
algılanan&güç güç&kaynakları örgütsel&sinizm&boyutları türk&savunma&sanayii perceived&power power&sources organizational&cynicism& dimensions turkish&defence&industry |
url |
https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.3_article67_abstract.pdf |
work_keys_str_mv |
AT denizerdikyildirim algılananguckaynaklarıileorgutselsinizmboyutlarıiliskisiturksavunmasanayiindebirarastırma AT suleerdemtuzlukaya algılananguckaynaklarıileorgutselsinizmboyutlarıiliskisiturksavunmasanayiindebirarastırma |
_version_ |
1725021067797331968 |