Condições de Trabalho e Saúde de trabalhadores em um restaurante universitário
O artigo trata de uma investigação realizada em um restaurante universitário, visando identificar relações entre as condições de trabalho e a saúde dos trabalhadores, a partir do referencial teórico e metodológico da ergonomia da atividade. A pesquisa, de natureza qualitativa, apontou a presença de...
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Format: | Article |
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Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)
2019-12-01
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Series: | Estudos e Pesquisas em Psicologia |
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Online Access: | https://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/revispsi/article/view/46904 |
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doaj-ae043e03c9a646d7a9f8b4da4d22ba792020-11-25T02:53:16ZporUniversidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)Estudos e Pesquisas em Psicologia1808-42812019-12-0119358360310.12957/epp.2019.4690424541Condições de Trabalho e Saúde de trabalhadores em um restaurante universitárioMarina Greghi Sticca0Marina Bernardo Mandarini1Flavia Helen Moreira da Silva2Universidade de São Paulo - USPUniversidade de São Paulo - USPUniversidade de São Paulo - USPO artigo trata de uma investigação realizada em um restaurante universitário, visando identificar relações entre as condições de trabalho e a saúde dos trabalhadores, a partir do referencial teórico e metodológico da ergonomia da atividade. A pesquisa, de natureza qualitativa, apontou a presença de fatores de risco ergonômicos e psicossociais relacionados às exigências da atividade, a carga de trabalho elevada, às dificuldades nas relações socioprofissionais e a forma como as tarefas eram distribuídas. A presença de doenças físicas foi apontada pelos entrevistados como uma das principais repercussões da atividade. As condições contratuais e de gestão também foram apontadas como fatores que afetavam a atividade dos entrevistados. Esses achados corroboram os dados já apresentados pela literatura e evidenciam a importância de um diagnóstico organizacional com foco na saúde do trabalhador que considere o trabalho em todos os seus componentes: condições físicas, contratuais, os processos e características da atividade e as condições sociogerenciais.https://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/revispsi/article/view/46904condições de trabalhosaúdeergonomia |
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Marina Greghi Sticca Marina Bernardo Mandarini Flavia Helen Moreira da Silva |
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O artigo trata de uma investigação realizada em um restaurante universitário, visando identificar relações entre as condições de trabalho e a saúde dos trabalhadores, a partir do referencial teórico e metodológico da ergonomia da atividade. A pesquisa, de natureza qualitativa, apontou a presença de fatores de risco ergonômicos e psicossociais relacionados às exigências da atividade, a carga de trabalho elevada, às dificuldades nas relações socioprofissionais e a forma como as tarefas eram distribuídas. A presença de doenças físicas foi apontada pelos entrevistados como uma das principais repercussões da atividade. As condições contratuais e de gestão também foram apontadas como fatores que afetavam a atividade dos entrevistados. Esses achados corroboram os dados já apresentados pela literatura e evidenciam a importância de um diagnóstico organizacional com foco na saúde do trabalhador que considere o trabalho em todos os seus componentes: condições físicas, contratuais, os processos e características da atividade e as condições sociogerenciais. |
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