| Summary: | Purpose:
The purpose of this paper is to review and systematize previous studies on boards of directors in Brazil and propose an agenda to guide future studies.
Originality/value:
A conceptual model is developed to provide an integrated view for research on the board of directors, incorporating variables from different levels that connect governance mechanisms, best practices, board dynamics and company performance; we identified gaps for the research agenda.
Design/methodology/approach:
This review analyzed 95 articles on boards of directors in Brazil between 2000 and 2019. The review was conducted in three major steps: 1. planning; 2. conducting; and 3. organizing the data and reporting the findings.
Findings:
There is a growing interest in studying boards of directors in Brazil, with a wide range of topics. The most studied are board composition, best practices, diversity and gender. Despite the diversity, the previous studies are homogeneous in theoretical and methodological terms. Based on the agency theory, most articles sought to relate board demography to financial performance, and the findings are not convergent. This scenario opens up some research avenues to address topics that have not yet been explored, such as board processes, board tasks, and differentiation between board performance and company performance. / Objetivo:
Este artigo tem como objetivos revisar e sistematizar os estudos anteriores em conselho de administração no Brasil e propor uma agenda para orientar futuras pesquisas.
Originalidade/valor:
Foi desenvolvido um modelo conceitual que fornece uma visão integrada para a pesquisa em conselho de administração. A partir de uma análise com variáveis de diferentes níveis que conectam os mecanismos de governança, boas práticas de governança, dinâmica do conselho e resultados da empresa, identificaram-se as lacunas para a agenda de pesquisa.
Design/metodologia/abordagem:
Esta revisão analisou 95 artigos sobre conselhos de administração no Brasil publicados no período de 2000 a 2019. A revisão foi desenvolvida em três etapas: 1. planejamento, 2. condução e 3. organização dos dados e reporte dos resultados.
Resultados:
O interesse por estudar conselhos de administração no Brasil é crescente, com uma grande diversidade de temas. Os tópicos mais estudados são: composição do conselho; boas práticas de GC; diversidade e gênero. Apesar dos diferentes temas, os trabalhos são homogêneos em termos teóricos e metodológicos. Baseada na teoria da agência, a maioria dos artigos buscou relacionar variáveis demográficas do conselho com o desempenho empresarial, e os resultados encontrados não são convergentes. Esse cenário abre oportunidades de pesquisas para endereçar temas ainda não explorados, como: processos psicossociais, tarefas do conselho e diferenciação entre resultados do conselho e resultados da empresa.
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