Bienestar Subjetivo y Tipo de Vinculación en una entidad pública del orden municipal: Un estudio Predictivo
El objetivo del presente estudio fue explorar qué tanto el tipo de vinculación laboral predice el nivel de bienestar subjetivo en el trabajo. Para ello se trabajó con una muestra de 333 trabajadores de una organización pública del orden municipal. Aplicándose la escala F7, de Felicidad laboral a t...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel
2018-01-01
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| Series: | Revista Interamericana de Psicología Ocupacional |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revista.cincel.com.co/index.php/RPO/article/view/227 |
| Summary: | El objetivo del presente estudio fue explorar qué tanto el tipo de vinculación laboral predice el nivel de bienestar subjetivo en el trabajo.
Para ello se trabajó con una muestra de 333 trabajadores de una organización pública del orden municipal. Aplicándose la escala
F7, de Felicidad laboral a todos ellos. Posteriormente, se hizo un análisis de varianza múltiple para identificar qué tanto la variable
dependiente difería en función de la pertenencia a diversos tipos de contrato laboral tenidos en cuenta como variable categórica. Los
resultados no permitieron confirmar la hipótesis de estudio, se encontró ausencia de diferencias estadísticas significativas cuando
se compararon los resultados por tipo de vinculación. Esto indica que las realidades asociadas a uno u otro tipo de vinculación no
parecen estar afectando los niveles de bienestar de las personas. |
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| ISSN: | 2539-5238 2500-5669 |