Psychological characteristics analysis that define a disabled entrepreneur

• Main Authors: Manuela Avilés Hernández, Carmina Pérez Pérez
• Format: Article
• Language: English
• Published: Konrad Lorenz Fundación Universitaria 2019-05-01
• Series: Suma de Negocios
• Subjects: Iniciativa empresarial; autoempleo; discapacidad física; discapacidad sensorial; rasgos psicológicos; competencias; diversidad funcional; Business initiative; self-employment; physical disability; sensory disability; psychological characteristics; competencies; functional diversity
• Online Access: https://editorial.konradlorenz.edu.co/2019/04/analysis-of-psychological-characteristics-that-define-a-disabled-entrepreneur.html

This paper focuses on the study of people with physical or sensory disabilities who decide to start a business. The research question is to identify the psychological traits that characterize these people and to know what intangibles guide them towards the entrepreneurship. To identify and describe their profile, we have chosen a qualitative research, in which 15 in-depth interviews have been carried out with key informants people related to the subject of study. The results show that these people have a fairly defined psychological profile. Firstly, there have internal characteristics, that can sometimes be innate, such as self-esteem or self-confidence, internal security, adaptability or optimism. Secondly, there have interpersonal traits, oriented towards the entrepreneurship, such as initiative, empathy or leadership. RESUMEN: Este trabajo se centra en el estudio de las personas con discapacidad física o sensorial que deciden emprender. Como pregunta de investigación, se busca identificar cuáles son los rasgos psicológicos que caracterizan a estas personas, es decir, qué intangibles los orientan hacia la tarea de emprender. Para identificar y describir su perfil, se ha optado por una investigación de carácter cualitativo, en la que se han realizado   quince entrevistas en profundidad a informantes clave que se relacionan con el tema de estudio de diversa forma. Los resultados muestran que estas personas tienen un perfil psicológico bastante definido. En primer lugar, se observan características de naturaleza interna, que en ocasiones pueden llegar a ser innatas, como la autoestima, la seguridad interna, la capacidad de adaptación o el optimismo. En segundo lugar, se aprecian rasgos de tipo interpersonal, orientados hacia el emprendimiento, como la iniciativa empresarial, la empatía o el liderazgo.