Retos y rol estratégico en la gestión del talento humano
La gestión estratégica del talento humano, como se conoce en las organizaciones de hoy, se caracteriza por la coherencia o el ajuste entre su papel y la estrategia organizacional. Partiendo de esta premisa se desarrolló la investigación para conocer el papel, los retos y las prácticas en la gestión...
Main Author: | Juan Carlos Aguilar Joyas |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universidad de Guadalajara
2016-03-01
|
Series: | Mercados y Negocios |
Subjects: | |
Online Access: | http://revistascientificas.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5260 |
Similar Items
-
Retos y rol estratégico en la gestión del talento humano
by: Juan Carlos Aguilar Joyas
Published: (2016-03-01) -
Charlas a la Carta. El impacto de las compensaciones en la Gestión del Capital Humano
by: Salazar Sánchez, Fiorella
Published: (2021) -
Charlas a la Carta : La Gestión estratégica del factor humano y su relación con las compensaciones
by: Huamán, Miguel
Published: (2021) -
Retención del talento humano : políticas y prácticas aplicadas sobre jóvenes "Millennials" en un grupo de organizaciones.
by: Mitta Flores, Daniel Eduardo, et al.
Published: (2016) -
Retención del talento humano : políticas y prácticas aplicadas sobre jóvenes "Millennials" en un grupo de organizaciones.
by: Mitta Flores, Daniel Eduardo, et al.
Published: (2016)