PROGRAMY PARTYCYPACJI WE WŁASNOŚCI JAKO NARZĘDZIE POLITYKI WYNAGRADZANIA KADRY KIEROWNICZEJ NA PRZYKŁADZIE BANKÓW PUBLICZNYCH W POLSCE

PROGRAMY PARTYCYPACJI WE WŁASNOŚCI JAKO NARZĘDZIE POLITYKI WYNAGRADZANIA KADRY KIEROWNICZEJ NA PRZYKŁADZIE BANKÓW PUBLICZNYCH W POLSCE

<p class="Tekststreszczenia-PL">        Długoterminowe programy motywacyjne oparte na własności są jednym z powszechnie wykorzystywanych narzędzi polityka wynagradzania kadry kierowniczej instytucji sektora finansowego.  Jest to rozwiązanie, które zgodnie z tezami formułowanymi na gr...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Piotr Urbanek
Format: Article
Language:English
Published: Uniwersytet Mikołaja Kopernika 2014-03-01
Series:Ekonomia i Prawo.
Subjects:
compensation policy
banking sector
public banks in Poland
Online Access:http://apcz.umk.pl/czasopisma//index.php/EiP/article/view/4289

Similar Items

Similar Items