Algılanan Örgütsel Destek, İş Tatmini ve Diğergamlık İlişkisi: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma

• Main Authors: Alptekin SÖKMEN, Osman BENK
• Format: Article
• Language: English
• Published: Isarder 2019-09-01
• Series: İşletme Araştırmaları Dergisi
• Subjects: algılanan(örgütsel(destek i̇ş(tatmini diğergamlık akademisyenler; perceived organizational( support job(satisfaction altruism academicians
• Online Access: https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.3_article65_abstract.pdf
• ISSN: 1309-0712; 1309-0712

AmaçF Bu( çalışmada( algılanan( örgütsel( destek,( iş( tatmini( ve( diğergamlık değişkenleri( arasındaki( ilişkileri(ortaya(koymak(amaçlanmıştır. YöntemF Araştırma(verileri,(bir(üniversitede(çalışan(318(akademisyenden(elde(edilmiştir.(Çalışmada( öncelikle(geçerlilik(ve(güvenilirlik(analizleri(yapılmıştır.(Söz(konusu(bağımlı(ve(bağımsız(değişkenler( arasındaki(ilişkileri(ortaya(koyabilmek,(ayrıca(hipotezleri(test(edebilmek(için(korelasyon(ve(regresyon( analizleri( gerçekleştirilmiştir.( Aracılık( etkisini( ortaya( koyabilmek( için( Baron( ve( Kenny’nin( dört( aşamalı(modeli(uygulanmıştır. BulgularF Yapılan(korelasyon(analizine(göre(algılanan(örgütsel(destek(ile(diğergamlık(ve(iş(tatmini( arasında( pozitif( yönde( anlamlı( bir( ilişki( olduğu( tespit( edilmiştir.( Regresyon( analizi( sonucunda( algılanan( örgütsel( desteğin( iş( tatmini( ve( diğergamlık( üzerinde( anlamlı( bir( etkisinin( olduğu,( iş( tatmininin(de(gene(diğergamlık(üzerinde(anlamlı(bir(etkisinin(olduğu(görülmektedir.(Bununla(birlikte( araştırma( bulguları( algılanan( örgütsel( desteğin( diğergamlık( davranışı( üzerindeki( etkisinde( iş( tatmininin(kısmi(aracılık(etkisinin(olduğunu(da(göstermektedir. TartışmaF Bir( vakıf( üniversitesinde( görev( yapan( 318( akademisyenden( elde( edilen( bulgular( değerlendirildiğinde(üniversite(yönetiminin(akademisyenleri(desteklemesi,(iş(tatminlerini(sağlaması( ve(diğergamlık davranışlarını(artırmaya(yönelik(faaliyetlerde(bulunması(gerektiği(düşünülmektedir.( Üniversite( tarafından( akademisyenlerin( beklentileri( karşılandığı( sürece( onlar( üniversitenin( beklentilerini(karşılamak(için(gayret(göstermektedirler.(Buna(göre(üniversitedeki(başarının(artması( için sosyal,( psikolojik( ve( ekonomik ihtiyaçlar( karşılanmalıdır.( Gelecek( çalışmalar( için( farklı( kültürlerden( oluşan( kamu( veya( yabancı(üniversiteler( arasında( karşılaştırmalı( olarak(değişkenlerin( tekrar(ele(alınması,(literatüre(katkı(sunulması(adına(faydalı(olabilecektir. PurposeF In(this(study,(it(is(aimed(to(show(the(effect(of(perceived(organizational(support(on(job( satisfaction(and(altruism(behavior. Design/Methodology/ApproachF The( research( data( was( obtained( from( 318( people( working( in( a( private( university.(The reliability( and( validity( of( the(measurement( instrument( are( tested( before.( Correlation(and(series(of(regression(analyses(are(applied(for(investigating(relationships(and(testing( research( hypotheses.( Baron( and( Kenny’s( four( step( procedures( are( employed( in( order( to( test( mediation(effect. FindingsF According( to( the( correlation( analysis,( there( is( a( significant( positive( correlation( among( perceived(organizational(support,( altruism(behavior,( and(job(satisfaction.(As( a( result(of( regression( analysis,(perceived(organizational(support(has(a(meaningful(effect(on(job(satisfaction(and(altruism.( However,( research( findings( show( that( the( effect( of( perceived( organizational( support( is( partly( mediated(by(job(satisfaction(in(the(effect(on(altruism. DiscussionF When(the(findings,(which(derived(from(318(academicians(working(in(a(private(university( that,( are( evaluated:( it( is( thought( that( university( administration( must( support( them,( make( them( satisfied(and(do(some(attempts(for(raising(altruistic(behaviors.(Academicians(perform(well(to(meet( the( expectations( of( administration( as( long( as( their( expectations( are( met( by( administration.( Accordingly,(social,(psychological(and(economical(needs(must(be(met(for(increasing(of(success.(For( further(studies,(it(may(be(functional(to(enrich(the(literature(whether(there(is(a(comparative(revisiting( of(these(variables(on(state(or(foreign(universities(composed(of(different(cultures