Algılanan Örgütsel Destek, İş Tatmini ve Diğergamlık İlişkisi: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
AmaçF Bu( çalışmada( algılanan( örgütsel( destek,( iş( tatmini( ve( diğergamlık değişkenleri( arasındaki( ilişkileri(ortaya(koymak(amaçlanmıştır. YöntemF Araştırma(verileri,(bir(üniversitede(çalışan(318(akademisyenden(elde(edilmiştir.(Çalışmada( öncelikle(geçerlilik(ve(güvenilirlik(analizleri(yap...
Main Authors: | Alptekin SÖKMEN, Osman BENK |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Isarder
2019-09-01
|
Series: | İşletme Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.3_article65_abstract.pdf |
Similar Items
-
Algılanan Örgütsel Destek, İş Tatmini ve Diğergamlık İlişkisi: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
by: Alptekin Sökmen, et al.
Published: (2021-06-01) -
Etik Liderliğin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü: Kamu Sektöründe Bir Araştırma
by: Alev Sökmen
Published: (2021-06-01) -
Yetenek Yönetiminin Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü
by: Osman Çay, et al.
Published: (2021-06-01) -
Yetenek Yönetiminin Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Düzenleyici Rolü
by: Osman Çay, et al.
Published: (2021-06-01) -
Göreli Yoksunluk ve Algılanan Stres Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Akademisyenler Üzerine Bir İnceleme (An Investigation of The Relationship Between Relative Deprivation and Perceived Stress: A Review on Academicians)
by: Nihan YILMAZ
Published: (2020-06-01)