СУЧАСНІ МЕТОДИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ІТ-КОМПАНІЙ

• Main Authors: Nataliia Bolkvadze, Tatiana Hetman
• Format: Article
• Language: English
• Published: Lesya Ukrainka Eastern European National University 2020-06-01
• Series: Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки
• Subjects: мотивація, персонал, методи мотивації, теорія очікувань, потреби працівників, стимулювання.
• Online Access: https://echas.eenu.edu.ua/index.php/echas/article/view/579
• ISSN: 2411-4014; 2524-2717

У статті розкрито новітні методи мотивації персоналу, а також розглянуто роль стимулів в процесі мотивації праці. Охарактеризовано теорію очікувань В. Врума та наведено правила, які покликані допомогти підвищити мотивацію співробітників компанії. Проаналізовано динаміку росту кількості ІТ-спеціалістів в Україні та їх географічну приналежність. Здійснено опитування працівників ІТ сфери в м. Тернопіль для виявлення найголовніших факторів, що впливають на їх мотивацію. Підтверджено, що мотивація орієнтована лише на грошове заохочення, не є достатньою. Згідно з проведеним опитуванням виявлено, що професійний ріст та комфортний психологічний клімат відіграють не менш важливу роль у мотивації ІТ-фахівців, а ніж матеріальні стимули.